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看完陳麗華的故事，你一定很納悶：她怎麼能同時做那麼多事？存下那麼多錢？ 「你不要一直想一個月有多少薪水，而是要想怎麼提高（賺錢）效益。」陳麗華強調。
23年前她剛進醫院當護士時，月薪為3萬元，現在則是4萬5,000元，如果用複利計算，相當於過去23年每年僅調薪1.8%，幾乎跟台灣物價上漲速度差不多，薪資水準可說完全沒成長。不靠薪水，陳麗華到底如何靠什麼提高賺錢效益？
心法1：以個人品牌經營副業
兼差所得，是陳麗華在還債時期非常重要的收入來源，她從不因為是兼差而隨便敷衍，反倒當成「個人品牌」認真經營。譬如，她雖然為了有份穩定的收入而擔任護士，但她從小伶牙俐齒，知道自己有表演天分，因此特地參加台視文化訓練班，積極與演藝圈接觸、學習，讓她成為基隆地區小有名氣的活動主持人。
兼差最困難的就是時間安排，如何在正職工作與兼差時間做好規畫？常年靠擠出時間來兼差，從擠小錢到擠時間，陳麗華對於「化零為整」總是很有一套。
很多上班族是利用中午空檔或假日兼差，但時間不免零碎，陳麗華則將零散的休假時間，調整成天數較長、可完整運用的時間。例如，她曾利用加班時數都超過醫院規定而被迫休假的狀況，協調成上班2週、放假2週。此外，若知道月底有活動，則跟同事換班，連續上班20幾天，累積休假到月底一次休。
公司不樂見、甚至不允許員工兼差，陳麗華也會面臨相同問題，但她曾經因為情況太特殊，而成為特例。陳麗華深知這一點，因此在醫院事務、員工權益、公益活動等，比其他同事付出更多心力，以杜悠悠之口，例如爭取舉辦勞退新制權益座談會、運用人脈資源將醫院晚會辦得有聲有色、擔任醫院志工等等，「我要讓大家感覺我不是一個只會兼差、顧及個人利益的員工，還會做志工、回饋社會，也是很正向的員工。」
心法2：每個撲滿，都是財富的種子
「每天一杯120元咖啡，10年就喝掉43萬8,000元！每天坐計程車上班花100元，10年就坐掉36萬5,000元！把這些『零錢』都省起來，你早就是百萬富翁了！」這是南韓新聞評論家張淳旭在《零錢百萬富翁》（A Penny Economy）一書裡提出的主張。他長期追蹤富人習慣，發現了富人的零錢哲學。
陳麗華也是這樣，家中的撲滿有10個，就算是一塊錢，也要存下來。陳麗華的第1個撲滿，是1991年還住在醫院宿舍時買的塑膠豬公。她認為光存錢、沒有目的，容易失去意義，便在豬公上寫著「要變成有錢豬喔」，以此激勵自己，沒想到後來真的存下買房、買中鋼（2002）的基金。
結果，陳麗華撲滿愈買愈多，「每天存零錢，沒什麼壓力，可是積少成多之後就能拿去活用，無意間又多了一筆錢。」她說。
陳麗華將撲滿分成3種功能：投資、急難救助金、捐款，投資用的撲滿最多，有8隻，每一個均可存下萬元以上，意即當這8隻撲滿餵飽時，至少已有8萬元。但陳麗華最在乎的，卻是老婆婆造型、做為急難救助金的撲滿，「選擇老婆婆造型，是刻意告訴自己這筆錢一定要留到變成老婆婆才能用；提前用的話表示投資理財沒做好，所以平常一定要好好投資理財。」
小小的撲滿，竟是一路上激勵陳麗華克服人生逆境的強大力量。
心法3：善用福利制度，爭最大收益
同工，可以不同酬，還能領更多！可惜很多人對攸關自己的福利都不夠重視，甚至不願意花一點時間去了解制度上提供的優惠，因此白白錯失了很多輕鬆賺錢的機會。陳麗華缺錢，所以特別注意哪裡能多領到錢，就算只多個50元或100元，也不要放過。
譬如她包班，就是注意到小夜班有450元的津貼，大夜班有600元的津貼，包班等於在一天的工資之外，額外賺1,050元。當時陳麗華一天工資約1,000多元，加上包班一天工資可達2,000元，為自己加薪50%。
再如勞工退休金，20歲就到醫院工作的陳麗華，年資已達23年，按照勞退舊制規定，再過2年、滿25年時，就能以在同一事業單位工作滿25年，請領退休金。但她卻在今年舊制申請轉為新制的最後期限6月30日前，決定轉換新制，因為舊制有45個基數上限，新制卻沒有年資上限，做愈久領愈多。才43歲的她，覺得新制可以累積更多退休金，等到退休時，舊制、新制一起領。
滴水能穿石，螞蟻能搬象，陳麗華的成功，說明再苦的命，也有出路，而出路的鑰匙，就在自己手上。
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