本期文章

人資未來學

   

已開發國家的勞動人口正在快速老化,這項趨勢影響甚鉅。由於勞工退休後也將帶走關鍵知識,企業幾年後可能會面臨嚴重的人才荒。





三位作者都是波士頓管理顧問集團的合夥人,都是波士頓管理顧問集團的合夥人,他們提供系統化的方式,讓經理人評估公司面臨的提供系統化的方式,讓經理人評估公司面臨的雙重威脅,也就是能力風險和生產力風險。文中研究了員工的年齡分布,以了解高年齡層員工是否占了較大比例,然後依據地點、事業單位和工作類別,預測未來15年員工年齡分布會如何改變。





經理人也必須考慮策略措施,但關鍵還是在於要及早找出潛在問題並加以解決。企業如果做到這些,就能比一味削減人力的競爭對手更勝一籌。





雷納.史崔克Rainer Strack/楊斯.貝爾Jens Baier/安德斯.法蘭德Anders Fahlander


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