人資未來學

已開發國家的勞動人口正在快速老化，這項趨勢影響甚鉅。由於勞工退休後也將帶走關鍵知識，企業幾年後可能會面臨嚴重的人才荒。





三位作者都是波士頓管理顧問集團的合夥人，都是波士頓管理顧問集團的合夥人，他們提供系統化的方式，讓經理人評估公司面臨的提供系統化的方式，讓經理人評估公司面臨的雙重威脅，也就是能力風險和生產力風險。文中研究了員工的年齡分布，以了解高年齡層員工是否占了較大比例，然後依據地點、事業單位和工作類別，預測未來15年員工年齡分布會如何改變。





經理人也必須考慮策略措施，但關鍵還是在於要及早找出潛在問題並加以解決。企業如果做到這些，就能比一味削減人力的競爭對手更勝一籌。





雷納．史崔克Rainer Strack/楊斯．貝爾Jens Baier/安德斯．法蘭德Anders Fahlander