多一點分眾化設計感 低調奢華最能搶攻商務客的心
今年首次拿下第一的精工錶,在市場營收上也有雙位數的成長。「SEIKO像是鐘錶界的LEXUS,不到雙B等級卻有類似感受!」鐘錶專家曾士昕說,SEIKO在商務人士心中地位越來越重要,機械錶系列品牌GRAND SEIKO絕對功不可沒,因為它限量、富設計感並且強調低調奢華的訴求,成功提升精工錶整體形象。
「現在幾乎每位商務人士都擁有很多只錶,而且每只錶都要很有個性才行!」對於精工錶今年成為商務人士品牌首選,來到台灣三年半的精工錶董事長升川正彥謙虛地表示,精工錶並非搶奪勞力士的市場,而是讓各種族群都能在精工錶找到想要的錶。
的確,精工錶這幾年在台灣市場已經擺脫「日本國民錶」的平價形象,精耕每種族群之下的各個分眾市場。例如,男錶就有強調工藝美學的高級機械錶款,以及領導熟男品味的時尚系列。
「精工錶一直給人品質好的信賴感,站在這個基礎之上,我們對各種系列都有專屬的設計提案,讓每只錶更凸顯自己的風格!」升川正彥除了在錶款發表會請名模走秀,並請來日本的老工匠及設計師與錶迷們面對面,近年還在全台開了四家精工錶形象店,為的就是與消費者直接溝通設計理念。
台灣精工錶企畫部長劉香蟬表示,近年來精工錶成立「販賣計畫課」,親自到店裡免費幫忙設計主題式的展示櫃,成功提升銷售成績。
此外,「crossover」(跨界)趨勢已然成形,像是德國設計師Jil Sander就與日本平價服飾品牌UNIQLO攜手;浪凡(LANVIN)也與瑞典商H&M推出系列品牌。時尚觀察家黃薇說,透過一、二季的限量系列,就可讓原本負擔不起高價品牌的消費者,用不太高的價格,也能感受分眾化的設計感,「這正是名設計師藉平價品牌打入一般族群的方法。」
多一點突圍創新力 秀場創意、廣告都能加分
在已有顯著「代名詞」效應的市場,想要打敗長期壟斷的龍頭品牌,更要有多一點突圍的創新能力。德國品牌萬寶龍(MONTBLANC)近年來不斷推出新的產品線,耕耘到今年終於登上了皮件類品牌冠軍,突破了「皮件就是LV」的刻板印象。
「產品一定要創新,才能不斷往上爬。」政大企管系教授兼品牌研究中心主任樓永堅認為,萬寶龍能夠逐年增加商務人士的喜愛比率,甚至在今年超越LV,主要就是因為能發揮創意,整合產品與行銷。
過去給人印象較為男性化的皮件品牌萬寶龍,繼○五年底首次推出女性皮件飾品、結合偶像劇強力進攻女性荷包之後,現又為了打破「萬寶龍皮件只是硬邦邦的公事包」印象,繼續積極增進產品線。除了原有的「名筆」光環之外,還想打造成全方位的精品品牌,萬寶龍看來似乎一刻不得閒。
萬寶龍行銷總監丁祖蓉表示,今年加速推出了許多新的材質與款式,包括專攻年輕族群的斜背包、郵差包等,「讓許多已擁有萬寶龍公事包的男士,看到創新款式,忍不住為自己添購第二個包!」
當然,創新不僅是產品、設計要創新,「就連消息傳達方式也得創新。」黃薇強調。已經連續三年成為商務人士女裝品項第一選擇的香奈兒,每年都別出心裁,想出截然不同的秀場創意。
今年巴黎時裝周,香奈兒就將巨大冰山搬至秀場呈現出新一季的雪白與環保主題;另外,還將電視廣告製作成電影般的故事,讓消費者更加熟知品牌文化。「這顯示出,即使是第一品牌,仍要懂得推陳出新,才能不斷抓住消費者目光。」
除了產品、行銷手法可以創新,提供的服務當然也可以做得與眾不同。《今周刊》今年首次增加健診品牌調查,第一名正是勇於嘗鮮的長庚醫院。
「我們的健診服務符合商務人士的需求,不但是量身訂做,而且落實回診關懷服務!」長庚醫院健診中心主任柯毓賢說,長庚在每一份檢查開始之前,一定會有健康管理師先了解病人之前的身體狀況,健診報告出爐後,還會請資深專科醫師進行解說。「為了讓客人聽得懂、又問不倒,我們還請來顧問團先培訓醫師們該怎麼解說!」...
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※延伸閱讀:
‧2010年商務人士理想品牌大調查(上)
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