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2011缺工潮大調查:現在，讓你選老闆
現在，你有機會選工作、選老闆。
近5 年來最大的企業缺工潮來了，職場中的你，現在，發球權轉到了你手上。
根據104 人力銀行調查，農曆年後開工第一週，工作機會暴衝到37 萬筆，工作機會比求職者多出近9 萬。對照104 線上求職人數25.4 萬人數，平均一個人就可以得到1.33 個工作機會。
大缺工潮下，你目前是哪種身分，在職中？待業？考慮轉職？
如果是1 年前，在職中似乎是比較好的選擇。但是今年起，你有選擇老闆的權利。
面對缺工潮，上班族該如何好好把握？《30》雜誌與104 人力銀行合作，針對台灣企業進行「2011 企業年後缺工潮大調查」，以及對台灣求職者進行「上班族看企業吸力與拉力大調查」，了解缺工原因與缺工結構，幫助上班族在年後求職時，找到自己工作的關鍵位置。
你的機會在哪裡？
景氣回溫是今年缺工潮的主要關鍵因素，104 人力銀行公關經理方光瑋分析。加上大陸觀光客來台帶動的商機，一年多出150 萬消費人口利多因素加持，讓這波缺工浪潮來得又快又大。
有超過6 成的企業表示，近期找人較去年同期比較起來更為困難，平均每個企業缺工人數達總受雇人數的8.1%。
這次缺工潮當中明顯看到就業市場出現M 型化趨勢，雖然人力需求仍然以一般員工與專業人力為主，但是有1/4 以上的企業表示欠缺主管級以上的人才。
從前5 名的產業中可以看出來，內需型產業、尤其是服務業最快感受到景氣復甦，也反映在龐大的人才需求上。
缺工潮雖然來了，但，機會是你的嗎？你得先找對行業。
雖然6 成企業缺工，平均缺工人數為目前受雇人數的8.1%，推估總體缺口高達46 萬人。其中以業務銷售、操作技術及工程研發類職務專業人才最缺。除此之外，住宿及餐飲服務業，與金融投顧及保險業人才缺口，更上達中高階管理階層。
「產業」缺工排行榜，第1 名住宿/ 餐飲服務，第2 名運輸物流，其他依序旅遊/ 休閒/ 運動、醫療保健等。
住宿餐飲服務業高居榜首，主因是開放陸客來台觀光新增的市場需求，讓飯店餐飲界發生搶人大戰，但相對這就是很多想要進入這個行業的機會點。
從主管缺工排行榜來看，因為近來中國大陸積極挖角台灣金融人才，造成本土金融業在初階及高階主管人才上出現大斷層，金融界主管缺工機會大增。
另外，在高階主管職缺上，許多企業想趁景氣好轉大幅開疆闢土，法律、會計、顧問、研發主管，現在正炙手可熱，也是談薪資談條件的好機會。
【完整內容請見《30雜誌》3月號；訂閱遠見雜誌知識庫；訂閱30雜誌電子版】
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