本期文章

台灣婦女 國際舞台展風采

作者/簡赫琳    

由呂前副總統率領的20 名婦女代表,在大會期間積極參與會務。呂前副總統在大會發表主題演講,獲得熱烈掌聲,她同時獲頒「卓越專業領袖獎」,為台灣及女性爭光。





《《台灣代表團積極參與會務》》





國際職業婦女協會 (IFBPW) 第27 屆世界年會, 於2011 年6 月17 日至21 日在芬蘭首都赫爾辛基召開,來自全世界60 幾個國家,共600 餘位會員參與,其中以來自德國及奈及利亞女性代表人數最多,各達5、60 人左右。台灣BPW 則由呂前副總統率領的20 名代表參加,成員包括女企業家、管理階層主管、教授等。透過每3 年1 次在世界各國輪流召開之世界年會,國際職業婦女協會將世界各地優秀婦女聚集一堂,共同回顧女性在人類歷史上,在各國不同的發展進程中,齊心為職場專業女性爭取權益的事跡,以及探討專業女性在社會各階層及角落可以發揮的正向能量。





此次會議於6 月17 日晚上開幕,開幕之前,國際職業婦女協會各國幹部代表齊聚大會堂,針對主導協會大方向的憲章 (Constitution) 修改進行討論。台灣國際職業婦女協會(Taiwan BPW) 派出3 位代表參與此項民主審議過程,分別是祕書長裘兆琳博士、公關與國際事務委員會召集人林秀菊女士、國際事務委員會副召集人簡赫琳博士。討論重點包括:憲章增修條文、是否增加協會不動產財務管理辦法、各國家或城市分會之合理代表的投票數量、未來可否允許無法與會的代表們使用通訊投票方式參與決策等。







呂前副總統發表專題演講:「女性領導世界:綠色革命將拯救地球」,獲得全場聽眾熱烈迴響。





6 月17 日下午則是分頭同時進行各區域會議,分成非洲、亞太、拉丁美洲、北美區域會議。台灣3 位代表,偕同其他13 國亞太代表參加亞太區域會議,先進行各國會務報告,隨後進行提案討論,商討亞太區域未來會費增長議題、未來亞太區域如何增加互動及下屆亞太區域會議舉辦地點等。台灣代表在此區域會議中,也透過國家會務報告機會分享台灣BPW 過去幾年的努力及未來的短程規劃,如高雄市BPW 與韓國濟州島BPW於今年4 月在濟州島已簽定姐妹會合作合約,全體台灣BPW 也正在規劃今年下半年到濟州島觀摩當地女性在女性賦權原則 (Women'sE m p o w e r m e n t P r i n c i p l e ,WEP) 努力及成果,參訪當地女性企業及與當地韓國專業女性互動。





6 月18 日至20 日開始,除了早上的各式主題大會演講及會務行政會議,下午還進行各兩場的主題導向工作坊, 共分四大主題:女性賦權原則(WEP)、領導(Leadership)、資訊傳播管道(Access) 及BPW。





《《呂秀蓮演說獲滿堂彩》》







呂前副總統獲頒「卓越專業領袖獎」,與世界總會長Liz Benham 及其他獎項獲獎人合影。



台灣代表團長呂前副總統應大會邀請,於6 月20 日早上在大會堂以「女性領導世界:綠色革命將拯救地球」為題,發表20 分鐘的英文專題演講,呼籲全球女性同胞攜手開啟綠色革命,創造綠色文明,拯救地球。內容生動感人,與會人士迴響熱烈,掌聲不斷。在會務行政會議方面,台灣BPW 分配到3 票,可參與具民主程序及尊重各國代表發言權的提案討論或法案投票,與其他60 幾國代表,共同決議國際職業婦女協會各項會務,包括其中最受矚目的下屆世界總會長選舉,選舉結果最後由現任世界總會第二副會長 Freda Miriklis ( 澳洲) 勝出。





下午的各工作坊方面,以資訊傳播管道 (Access)主題為例, 其中一研討主題為品牌經營(Branding),邀請到芬蘭當地一應用大學教授( Haaga-Helia University of Applied Sciences,Suvi Kalela) 來解釋品牌經營對類似BPW 這樣非政府組織的重要性及策略,強調非政府組織的品牌乃建立於人心 (Mind) 之中,是建立在一個承諾,對伸張社會公義的前瞻性及領導力。





一個成功或失敗的民間組織,最大的不同在於其承諾與其呈現給大眾的印象差距有多大,差距越小,組織能夠走的越長遠,獲得的迴響及所建立的權威也會越能倍數成長。





《《呂秀蓮獲頒卓越專業領袖獎》》







呂前副總統「卓越專業領袖獎」獎牌及獎狀。



最後,台灣BPW 在此次閉幕晚宴中獲得兩項重要獎項,其中最受矚目的是台灣國際職業婦女協會理事長呂前副總統獲頒「卓越專業領袖獎」,第二是台灣獲頒國家分會會員倍數成長成果獎 (1+1 會員增加策略),由3年前的200 多位會員,增加到今年400 多位。





台灣國際職業婦女協會的20 餘位代表在此次芬蘭行中能與國際各界女性們互相分享及鼓勵,機會非常難得,在未來,台灣BPW 的成員們還要持續以台灣專業女性的身分,持續在男女同工同酬議題,女性與天然災害議題,如何增加女性在公私部門管理階層代表,如何在家庭及工作間找到平衡等,與其他更多台灣與世界其他女性與男性一起腦力激盪與付諸行動做些改變。


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