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選政黨，一個亂、一個爛，最後只得含淚選一個；選領導者，時聞抱怨「走了一個壞蛋，來了一個笨蛋」，選期將屆，新加入的候選人仍讓人如丈二金剛，摸不著頭腦，到底又該含淚投誰？
為什麼在2300萬人當中，就沒有像樣的人物可以讓人放心託付國家大事？現在好像見到一個答案：因為台灣既缺人，又沒才，當然想找出好的人才，格外困難。 台灣缺人，早不是新鮮事，但去年百尺竿頭更進一步，生育率堂堂打破「一」字大關，搶在全球各國前面，跌破0.9人，以0.895人獨占鰲頭，讓人口數開始直線下墜指日可待，正快步追循日本的覆轍。
不僅生育率以全球最快的速度墜落，其中人才的含量更在快速縮小。我們用革命家的精神折抵一大截薪資，使政務官的薪酬極端窮酸；以這樣菲薄的薪酬，加上「官不聊生」，在國會飽受羞辱，面對薪資10倍於彼的民間經營者，也難免自慚。因此，除非具備崇高的革命家情操，除了「壞蛋」與「笨蛋」，要請到一流頂尖人才為民服務，何其難哉！
更糟糕的是，政治人物尚可置身市場之外，但民間與公設的研究、教育機構，也被迫在高官的低薪之下計算薪酬，殘酷的市場壓力就只好無情地將人才摒諸國門之外，剝奪這些重要機構的競爭空間。
頂尖人才到底為數不多，影響層面尚窄；但10年教改，讓教師與學生都疏於作育英才，技職教育忽視技職，當正規教育與技職教育培育人才的能力也齊被摧毀，全社會未來的棟樑消滅於無形，國家的生路才完全堵塞，人才全面枯竭之日恐不在遠。
如果國人生不出來，又養不成才，更留不住才，則唯一的希望即寄託於國外人才。但以我們的待遇，驅逐人才之不暇，能引進多少真正的人才？更可怕的是，姑不論能否引進外國人才，連已進入台灣，在此受教的國外學生，還設定每月起薪必須高於47860元方能留用的高門檻，下逐客令，與求才若渴的鄰近國家簡直背道而馳。
當人民不願子女生養於茲，高級人才紛紛為高薪投效他國，高等與技職教育玉石俱焚地摧殘潛在人才，外來人才欲留而不可得；這個國家的前途何在？
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