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除了處理感情問題之外，妳大概不覺得性別差異在工作上扮演著什麼了不起的角色。畢竟，現代女性在各個領域中，都有傑出的表現，因此，如果妳的行為舉止不像妳周遭的男人，又有什麼好在乎的呢？事實上，妳還是得和其他男人共事，甚至為某個男人效命，但是，妳必須覺得舒適自在才行。假如男人誤解妳的話語和行為，只會增加很多困擾，令人沮喪。
因此，我們請教了職場的兩性專家，提供很多見解與看法。以下我們會列舉一些常見的狀況，看看男性如何反應，以及背後的原因。當妳知道他們腦子裡在想什麼時，就能助妳自己一臂之力。
1.在會議中，妳激昂地為自己的提議辯護，提高了聲調。
他的想法：她為什麼這麼情緒化？
任何激動的表現（以這個情況為例，失望的情緒）都會讓男同事困惑。因為他們很難同時處理感覺和邏輯，所以很難理解為何我們可以同時表現出兩者。
2.在其他同事面前，妳跟他說專案計畫的下一個步驟，問他可否打通電話追蹤。
他的想法：她挑戰我，還拿我當犧牲品。
男人的自尊心和他們的工作表現是密不可分的。任何聽起來像是挑戰的語氣都可能讓他們緊張兮兮。
3.你們經理剛走過去，妳把他攔了下來，問了一些開會前的準備事宜。
他的想法：我被埋伏了。
妳的舉動很貼心，不想浪費他開會的時間，卻不知不覺讓他陷入了緊張模式，因為大多數的男人都需要時間來消化問題和請求。
4.妳提醒老闆，說自己明天上班會晚到，因為妳明天早上要去看皮膚科。
他的想法：她需要好好管理自己的私人生活與專業。
回想一下幼稚園時期：當妳在校外看到老師時，是否覺得怪怪的－－因為妳一直以為老師住在學校。同樣的，妳把公事以外的事情提出來，對男人來說，也有類似的錯覺。
5妳跟同事報告開會的狀況，包括誰在場，他們說了些什麼……。
他的想法：請講重點！
結論以外的事情對男人來說，都是不重要的閒聊。
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