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假如妳有自己的路，而且更了解妳自己的價值，並不是想著要成為一個多麼好相處的人，那麼，妳就有潛力掙脫許多女人身上難以擺脫的桎梏。
跟著我唸一遍，討人喜歡和受人尊敬是兩回事。
妳需要的是獲得妳的經理和同事的尊敬，但女人卻一直拼命在追求做個討人喜歡的乖乖牌，而不是努力去贏得尊重，不過，請妳聽好，如果妳有這種錯誤的想法，那就會讓妳分心而不去做手邊一些更重要的事，最後，反而搞砸了妳的工作，因為妳沒有表現出最好的妳，這是很嚴重的事，女人在職場因不願顯得難搞而太過謙和缺乏主見，這就流於矯枉過正了，且那會對妳造成傷害。
我再來告訴妳一個我稱為「紅髮夾事件」的例子。
許多年以前，我當時是一名記者，得到了一個很棒的採訪，採訪對象是柯林頓，此外，那個採訪之後還有很多電視網會播出。那時，我們公司一位很有權勢的經理打電話來，我以為是要恭喜我，結果並不是，她是告訴我，不要夾我經常用來將頭髮固定到後面的紅髮夾，她說那看起來很糟，我非常擔心她會不喜歡，所以，我跟她說抱歉，然而，我卻因此讓自己變成一個失敗者，我其實應該跟她說我一直忙於要取得這個獨家訪問，才會沒空注意到頭髮，沒錯，她或許不會滿意這個答案，不過，這樣回答應該會比那個順從諂媚的致歉，可以讓她更尊重我。
還有另一個例子，我在MSNBC主持的晨間節目。
《早安，喬》（Morning Joe）一開始就很受歡迎，加入一年半之後，我的另一位搭檔主持人的酬勞是我的四倍，我心想為什麼會這樣呢？我因為過度擔心老闆會認為我難搞，就不敢去談提高酬勞的事，於是我輸掉了，不過，最後我還是去提了，並且說服他們我值得更多的酬勞，還有，當我積極又勇敢的面對這件事時，我並沒有表現出難搞的態度，我講話時聲音很和緩平靜（不是膽怯），同時也確切的陳述出真實的想法，所以，終於將事情辦成了。
妳看，我在電視新聞圈二十五年。
並且寫了兩本書之後，才了解到別人喜不喜歡我並不重要，我心知肚明在我服務的單位裡，有一些主管一點都不喜歡我，不過，他們卻很可能就是那些給我一生中最高酬勞調升的人，因為我不理會自己是否能夠獲得「最佳人緣獎」，而只是一心一意將我的價值攤在桌面，讓他們知道我值得他們這樣做。
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