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領導人有二種，一種是擁有恢弘視野與願景、勇於邁出改革腳步的「Leader」；另一種是善於管理與分析、注重團體紀律與細節的「Manager」。你是哪一種？
在急遽變動的世界局勢下，時代需要不同的新領導人。
美國財經媒體《巴倫週刊》（Barron's）今年三月評選「世界最佳CEO」（World's Best CEO），這是第四年做這樣的企業領導人評選。評選條件是至少要任職三年以上，除了贏得個人聲譽，也要為股東創造價值。
CEO新評比
《巴倫週刊》在報告中提到，「危機管理」已經不再是評比CEO的最主要考量，現代CEO更需要其他特質。例如，蘋果賈伯斯被評為「最有價值的CEO」，他不斷創新，無視競爭者等著看他失敗出糗，堅持以夢想導航，從iPod到iPhone，研發時尚設計、具高附加價值的新產品。此外，阿里巴巴的馬雲首度上榜，也是唯一進榜的中國人；馬雲從平凡的英文老師搖身一變成為中國網路業霸主，並積極從中國進軍海外市場，改寫了以往在歐美眼光下對CEO的既定印象。
有別於《巴倫週刊》透過公司業績表現、並訪問分析師與投資人來選出最佳CEO，日本財經雜誌《鑽石週刊》則直接訴諸兩千三百位企業人士（中階主管與一般員工各半），請他們描繪出自己心目中最佳領導人的樣貌，結果發現下列名人的特質最接近：
最佳領導人的特質
星野仙一（日本國家棒球代表隊總教練）：能根據部下的不同能力，適才適所地運用。
小泉純一郎（日本前首相）：有堅強的信念與決斷，不畏壓力，明示未來的願景。
王貞治（職棒軟銀鷹隊總教練）：自律甚嚴，公私分明。
北野武（導演、演員）：行事風格豪邁，卻有一顆細膩的心。
松下幸之助（松下電器創辦人）：人生閱歷豐富，作決策時富有人情味。
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