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「我們得將你的魅力發揮到最大，突顯你的所有特質，讓你的外貌與言行具有領袖的風範。」在電影預告中，專家建議柴契爾夫人必須進行個人的衣著風格和聲調改造。這可不是《穿著Prada的惡魔》，雖然同樣都由梅莉史翠普主演，但真實的柴契爾夫人的確相當重視自己的形象。一般研究認為聲音越低沉，越有懾服力，因此柴契爾夫人接受過聲音訓練，刻意讓自己的聲音壓低。而她過去的幕僚曾經透露，為了「維持風格的一致性」，她相當堅持「剪裁合宜的精練套裝、珍珠首飾、一絲不茍的髮型和一只黑色手提包」的衣著策略，讓人看見她就會產生穩定感，間接也強化認同感。一但面臨棘手困難而心情緊張時，她則一定選擇穿著舒適得體的舊衣服，以減少不必要的壓力，維持信心。所以她有句經典名言：「做強者就像做淑女一樣，如果你需要告訴別人你是淑女，那你就不是了。」
不管過去英國人民對柴契爾夫人的評價，有多麼毀譽參半。此時此刻，在歐債風暴壟罩下，柴契爾夫人的聲望卻前所未有的高。很多人期待歐洲能再度出現一位像柴契爾夫人那樣的領袖，運用幹略經營的領導力，建立主要決策架構，並透過有效的行政管理，具體貫徹執行。近幾年，隨著全球女性政治人物的影響力大幅增加，更加令人期待，下一個政壇鐵娘子，是德國總理梅克爾、巴西女總統羅塞芙、澳洲女總理吉拉德、還是賴比瑞亞女總統瑟莉芙？撇開政治不談，在職場上，又該如何化身鐵娘子，創造亮眼的工作表現呢？
找出定位，脫穎而出
「什麼是自我定位？就是知道自己的優勢在哪裡，並建立個人的核心技能。」擔任多年職場教練與企管顧問的陳錦春形容，就像開車，首先你必須知道目的地，並作好路線圖的研究規劃。等到目標確定後，再瞄準前進。「同時還要進一步找出市場需求，掌握市場的供給趨勢，雙重比對個人優勢和市場需求有何相合之處？才能得到發揮長才的空間。」接下來，就要敢勇於與眾不同。
全球最具影響力的女性CEO之一，生長於印度的百事可樂董事長盧英德，年輕時就曾一度在東方印度與西方美國的自我之間擺盪。為了工作面試，她花了50美元從廉價商店買了一套不合身的西式套裝，結果反倒引起面試官紛紛倒抽一口氣。直到後來她聽從職場專家建議，不要害怕告訴別人你是誰。於是她決定恢復自我本色，在下一次的面試中穿著傳統印度沙麗，結果不僅獲得工作，更讓她清楚知道一件事，當你不隱藏自己的出身，反而能讓別人看見真實的你、接受你。也因此，她在工作上不再害怕說出自己的聲音，即使她的意見特立獨行，也不害怕別人的異樣眼光，進而建立起她的風格特色。
「採取主動、創造改變，是讓自己脫穎而出的重要關鍵。」陳錦春表示，職場上充滿各式各樣的競爭，因此你不能老是等著別人來告訴你該怎麼做，要懂得為自己佈局、製造與老闆的溝通平台和表現機會。她強調，「沒有人可以為你說話，所以一定要勇敢站出去，才能彰顯出自己的特色。因此要經常反問自己，我可以做什麼？又能創造什麼？」即使一件事情已經完成，事後也要回想，是否有不一樣的作法？如此一來，才能讓自己成為擁有附加價值的人才。
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