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農曆年後，證券、投信圈高層人事出現一陣大搬風。被挖角的主戰場是合併在即的元大、寶來證券，及宏泰集團接手掌權半年的群益證券。部分中小型券商全力挖角，目標都是想擠進市占率排名前 10 大！
群益葉秀惠、周康記求去 富邦葉公亮遭延攬
所有券商中，群益證券的變動幅度最大，除原承銷部資深執行副總裁葉秀惠跳槽康和證券擔任總經理之外，從櫃檯買賣中心轉戰群益證券 7 年的總經理周康記，也傳出有意求去，準備在近期請辭，換跑道到產業界。
分析原因，宏泰集團 2011 年 8 月正式接手經營群益，第二代老三林鴻南掌權，前董事長陳田文堅持求去，由集團老臣、原任群益證券副董事長的劉敬村接手。由於新董事長的領導風格及業務方向與前任大不相同，因此造成高階幹部人心思動。
有趣的是，在葉秀惠到任康和證券後，市場傳出她的老長官——曾任富邦證券董事長、現任富邦行銷董事長的葉公亮，也將跳槽康和接任董事長。
針對這項傳聞，葉公亮表示，目前他對於去康和證券的意願不高。然而，康和證券並沒有放棄，時間拉長，最後能否遊說成功仍不得而知。
國泰朱士廷大舉招攬戰將 宣示擠進前 10 強
除了康和證券大肆向業界招攬人才之外，國泰證券同樣是挖角積極。該公司在前證交所副總經理朱士廷於 2011 年 5 月接任董事長後， 7 月先大動作挖到前寶來投信副董事長左麗玲出任總經理，接著開始向寶來證券展開連串招手求才的動作。
在廣納人才、幾乎換掉一半以上的主管後，朱士廷宣示國泰證券要轉守為攻，尤其要善用國泰金控龐大且綿密的通路，中長期目標是在經紀業務上達成「有意義的市占」：盼 3 ～ 5 年內擠進國內券商前 10 大。
元大、寶來 4 月合併 業務分工已底定
元大、寶來證券預計在 4 月 1 日 正式合併為「元大寶來證券」，雖然元大開出 3 年工作保障權優渥條件，但不少寶來證券的人才還是被同業鎖定挖角，例如前寶來證券國際金融部執行長陳烜台，即被港商東亞銀行挖角，擔任旗下東亞證券（台灣）總經理。
至於元大、寶來證券子公司寶來投信及寶來期貨，可能因為合併後仍由原寶來集團領導階層掌權，加上規定離職者若要結清年資，需待到 2012 年 4 月，目前尚無重大異動傳聞。
另外，在投信投顧圈的異動還包括：德銀遠東投信總經理周威宇離職，職務由營運處副總升任執行長的劉芝齡暫代，據傳是母公司德意志銀行高層對其 2011 年度表現不滿意，決定另覓人才所致。
此外，柏瑞投顧及投信正式合併後，由原柏瑞投顧董事長楊智雅出任合併後新公司總經理，原總經理張一明已經離開。而駿利資產管理亞太區主管林偉傑已轉戰鋒裕投資，掛名亞洲及中東地區總裁。
由於外資投信投顧公司的慣性是在每年 2 月底才拿年終紅利，因此，預計在 3 月之後會出現第二波的異動潮
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