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影響學業，是父母最大的擔憂
(攝影╱莊明穎)
學生打工，並不是現在才有的流行，而是存在已久的現象。只是，早期，學生會去打工，主要的原因不外乎：家庭經濟狀況不佳，必須靠打工賺取學費；被迫打工，也就是父母可能做生意或投資出了問題，突然背負債務，於是孩子打工，幫忙還債；也有更慘的情況，父母躲債去了，把爛攤子丟下來，一夕之間，孩子被迫成長，必須自己養活自己。這和現在的孩子打工，有很大的原因是為了讓手頭更寬鬆些，能夠購買自己想要的東西，追求經濟上的自由、自主，是有很大的差別。
除了學生的心態、狀況不同，其實父母也在改變。早期的父母比較不贊成孩子打工，擔心打工的陷阱或是安全性；而現在，一來媒體不斷宣導打工應該注意的事項，加上打工已成為普及現象，所以一般父母不會再把打工當成是很特別的事情，需要特別在意或是排斥，甚至還會支持、鼓勵孩子透過打工體驗一下人生。只是，最大的矛盾，父母總是希望孩子打工可以不影響學業。可是，可能嗎？
多些提醒，體驗為先
我自己大學時期也打過工，並且做過許多不同的工作；所以，對於打工並不反對，同時也認為，只要不違法，不管打哪一種工，都是一種經驗，都可以得到不同的體驗和收穫。
我也會適度鼓勵我的孩子或學生嘗試打工；不過，在打工之前，我都會問他們：你希望未來的職場上，自己是站在什麼位置？是希望自己成為一般的上班族，還是領導者？假如希望成為領導者，那麼，除了薪水以外，在打工時，你還會想要觀察什麼？如果是想當個安穩的上班族，那麼你又會要想多觀察什麼？
有了這樣的提醒和認知，當他們去打工時，自然就會站在高一點的位置、未來的位置，去看待工作和這份打工，也會有不同角度的思考。
很多人都以為打工能夠增加自己的資歷，對於未來職場競爭絕對加分。事實並不然。打個比方來說，假如一家公司想要找有領導能力的人，相較於擁有加油站、餐廳等豐富打工經驗，學校社團領導成果的展現，反而更能獲得他們的青睞。而如果是想找安分、穩定性高的員工，自然也會找可展現這樣特質經驗的人，至於以往是否有過打工經驗，就不會是篩選的重點。也就是說大部分公司徵人時所看重的過往經驗，不全然是打工經驗。
所以，打工，純體驗就好，除非可以明顯找到自己的目標。像我有個學生，他在餐廳打工，一開始是當服務生端盤子，久了以後，對餐廳的經營很好奇，主動跟老闆要求進廚房幫忙。現在他在廚房當助手，工作比以前更辛苦，可是他覺得很有意義。對他來說，這份打工，讓他發現自己的興趣，並且增進對餐廳運作模式的瞭解，不再只是單純賺零用錢而已。
從關心出發，和孩子共同面對問題
親子對於打工的不同調，難免會引發關係的緊張或是衝突。尤其當孩子想要靠一己之力來購買自己想要，父母卻供應不起（或是不想供應）的物品時，這時，父母再為難，好像也沒有反對的道理。
我的看法是，基本上，除非孩子的作法是違法的，例如未滿十八歲，卻想打工賺錢買摩托車來騎。否則，父母最好還是抱持開放的態度和孩子溝通；像這兩年，很多孩子都會想買iphone，如果父母嫌貴不給錢，孩子自然就會想要打工賺錢來買。做父母的，一味排斥孩子的作法有時也不見成效，而是讓孩子明白，除了買手機，未來的通話費、上網費，都是不小的開銷，也都必須自己負擔。那麼，要怎麼付？或許就從部分零用錢去繳。那剩下的零用錢還夠其他原本的必須開銷嗎？如果為了養手機而長期打工，會不會影響到課業或生活作息呢？如果因此而產生更多的問題，又該怎麼辦？……。
也就是帶著孩子一步步去推演、去思考、去看見問題，再回頭思索問題能否解決？怎麼解決？再做出最後的決定（還要不要╱ 有沒有條件或能力）買iphone。並且親子雙方也都設好底限和停損點，包括課業基本上必須維持什麼程度、萬一嚴重影響到課業或生活作息時，要怎麼處理等等。
反過來，如果孩子已經是打工族，不管是事先獲得父母的同意，或是偷偷進行，一旦嚴重影響課業或是生活作息，做父母的也千萬不要在第一時間就要孩子立刻辭掉工作，或幫孩子辭掉工作，這會讓孩子感覺沒有面子，絕對會造成孩子強烈的反彈。
我一直相信，關心，會讓孩子的態度軟化；要求和操控，只會把孩子愈推愈遠。所以，遇到孩子打工出狀況，盡可能先和孩子坐下來討論，看看問題的起因是什麼？當初打工的動機為何？目前工作狀況怎樣？讓孩子感受父母的善意和關心，也就比較願意分享自己的狀況和困擾。
良好的親子關係，是重要的基本面
在我的觀察中，孩子雖然受同儕的影響很大，可是，父母的思想，還是影響孩子最深遠的，最主要是看親子關係夠不夠緊密。所以，當父母花再多的心思在孩子該不該打工？有沒有背著他們去打工？不如先把親子關係經營好，當關係良好，孩子自然會依循父母的思考角度去思索、做決定，有任何問題或狀況，也會主動跟父母溝通討論。如果關係不好，就算父母很努力地要把一些好的觀念或作法，放在孩子身上，孩子也可能不接受，為了反對而反對。
另外，要特別注意，少子化的現代，有些孩子打工的出發點是為了交朋友。可是，職場上的友誼關係是較難掌握的，尤其對於年輕的孩子，一旦工作場域出現了成熟、體貼、善於處理事情的同事，很容易就會發展成伴侶關係，且成為生命中的重要支柱。而當心力、情感都投注上去，萬一有一天對方突然離職了、找不到了，或是發現是已婚的身分，這時，對孩子來說，可能造成極大的失落和傷害。
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孩子要面對的未來，和我們面對的未來，某些部分是不一樣的；孩子未來要走的路，也可能是我們看不到、預想不到的。眼前我們能夠做的，就是培養孩子具備思考、決定的能力，雖然決定後的結果不是我們所能控制的，但是，只要孩子能夠思考、能夠自己做決定、能夠解決問題，不管有沒有打工，未來絕對可以找到自己能走的路。
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