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吳媽媽看著年輕時意氣風發的老伴，如今生病躺在床上唉聲嘆氣，老說著：「活著真沒意思，不如早點死了算了！」吳媽媽心力交瘁之餘，和兒子商量能否找看護到家裡幫忙，但兒子表示反對，理由是：爸爸不喜歡家裡有外人，再說，爸爸久病後脾氣不好，到時候三天兩頭換看護，大家都心煩！吳媽媽聽兒子反對，只好把嘴巴閉上，但自己愈照顧愈無力，不知怎麼做才是對家人最好的決定？
照顧者身心壓力大 應該適時喘氣紓壓
曾任耕莘醫院精神科及心理衛生中心主任的楊聰財醫師表示，千萬不要因為病人只信賴某位家人或配偶，而拒絕請看護到家中幫忙。事實上，照顧病人所耗費的心神和體力超乎想像，臨床上甚至常見長期照顧病患的家屬罹患憂鬱症，所以當發生前述案例，媽媽希望聘請幫手協助看護老伴時，被照顧者及子女千萬不要一味反對，而要體諒媽媽年歲已大、體力有限，也想有屬於自己的天空及社交，偶爾要請人輪替，讓媽媽喘口氣、紓個壓。
中臺科技大學老人照顧系主任郭慈安表示，照顧行動不便或久病臥床的老人，必須考慮人力、財力、品質、時間、空間等諸多條件，建議不妨透過家庭會議的形式，就老人及配偶、子女、親屬的意願及能力進行討論和評估，最後再決定究竟是送往機構照顧或居家看護為宜。
圖片提供／大家健康雜誌
主雇關係要好 受照顧者心胸要開闊
數度榮獲勞委會外勞仲介評鑑A級的東南亞集團總經理陳美星也表示，受照顧者能接受本身的現況，展開心胸接納照顧者伸出的援手，是最理想的照顧模式，否則即便看護很想承擔照顧重責，但長輩一天到晚想趕看護出去，對雙方都會造成莫大的壓力。
國泰醫院兼任職能治療師沈明德表示，臨床上看到很多久病者對看護常很不客氣，這也是為什麼國內看護人才短缺，且不論主雇雙方皆將此職業視為「又髒又累又無尊嚴」的工作，就算是二度就業的人，也少有人選擇看護這種工作，所以看護大多由外籍勞工或是尚未娶得居民身分的大陸配偶來充任。
為人子女應多關心 勿讓父母有被拋棄感
據沈明德多年觀察，大陸看護通常主觀較強、不易溝通，可能會依據自己的意識行事，而不聽雇主的要求。因此雇主應多觀察，了解大陸看護的基本動作及觀念是否符合要求，溝通的彈性有多少，再決定是否長期雇用。
經常擔任家屬及看護溝通橋樑的東南亞集團副總經理龔蓓君說，老人的心理比較敏感，常會因家人或看護的一些小動作，引發許多不必要的聯想，所以為人子女者應多與被照顧者相處，傾聽其抱怨、需求和撒嬌，經常一起吃飯及出遊，避免老人家誤以為子女打算拋棄自己，而故意不理性的找看護的碴。
若已失去配偶的臥病長輩，情願和看護住在鄉下老家，不願去城市和兒媳同住，兒媳仍要經常打電話關心或返家探望，勿以為「反正看護會好好照顧」，忽略老人病後脆弱的心靈更需要呵護。陳美星也表示，再怎麼優秀的看護，畢竟只能照顧老人的生理，心理上的照護和安定還是得依靠家人。
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