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全民健保屬於社會保險，只要擁有中華民國國籍、並且在台灣設有戶籍的人士，都必須強制加入，不過全民健保有6種身分類別，不同身分、繳納保費也不同，當身分改變時，保費也會跟著改變。
健保局表示，全民健保的費率統一都是5.17%，但是個人投保金額或所屬類別的負擔比例不同，計算出來的保費也有差異。其中，第1~3類身分是以投保金額為計算基礎（月投保金額×5.17%× 自負比例）；第4~6類則是以所有參加健保民眾、每人保險費的平均值為基礎。
身分轉換投保方式也要變
勞保與健保的投保薪資表都是根據「勞工退休金月提繳工資分級表」而訂定，分級表從第1級到第53級，只是勞保投保薪資上限只到第20級的43,900元，而健保投保金額則是到最上限：第53級的182,000元，因此實際薪資越高、投保金額越高、健保費也越多。
健保費除了因投保金額不同而有高低之分，投保身分不同也會影響繳納金額，例如同樣屬於第1類身分，員工自行負擔的健保費比例是30%（其他是由雇主負擔60%，政府負擔10%），但雇主本人的健保費，則是100% 自行負擔（亦即全額繳納），企業與政府都不再幫忙負擔；而學生、軍人的健保費也大不同。所以，當身分有轉換時，投保方式也必須跟著轉換。
學生
以眷屬身分跟著有工作的父母或祖父母加保，年滿20歲則屬於逾齡投保，要補辦相關手續。如果已經畢業，在該學年度終了之日（6月30日）起的1年內，仍是以眷屬身分加保。
社會新鮮人
畢業後有1年的緩衝期，如畢業超過1年仍沒有找到工作，就要轉為以第6類地區人口投保。
男性大學（專）畢業生如果沒有繼續升學，接著就要服兵役，不管是志願役或替代役，都是屬於第4類，由國防部統一申報且全額負擔健保費。退伍之日起1年內沒有找到工作，可以父母或祖父母的眷屬身分加保，超過1年且仍無業，同樣也須轉為第6類的地區人口。
一般公司行號員工
受雇於一定雇主，由雇主辦理投保。若同時有兩份工作，應以主要工作做為投保身分，健保局會以實際工時長短為標準，工時長的視為主要工作；若兩份工作工時都相同，則以收入多的視為主要工作。
留職停薪員工
在原投保單位同意下，可繼續用原投保金額投保；原投保單位如果不同意繼續為員工加保，可以依附有工作的配偶或直系血親。若是育嬰留職停薪，則員工有權自行選擇繼續在原單位以原投保金額投保，或是依附有工作的配偶。
失業員工
原本有一定雇主，後來失業的話，如果配偶或直系血親仍有工作，就要優先以第1類的眷屬身分加保；沒有配偶或直系血親可依附投保，才能以第6類的地區人口身分獨立投保，等找到工作後，再轉由雇主申請加保。
健保局表示，加保一定要按順序選擇，符合第1類的投保身分，就不能選擇第2類；符合第2類就不能跳到第3類。
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