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最近，世界經濟論壇（WEF）「全球競爭力評比」出爐，臺灣今（2012）年排名仍居全球第十三名，連續三年排名不變。結果公布後，朝野拱手稱慶，行政院前發言人甚至表示，「臺灣競爭力獲國際肯定，顯示政府施政方向正確，政府會持續努力」云云。是嗎？施政方向正確？
GDP遠遠落後領先國家，臺灣真有競爭力？
英國「經濟學人」同期間也公布了全球各國競爭力排名與平均每人國民所得（GDP）的關係，突顯出「競爭力愈高，國民所得也愈高」的通識規則。排名在臺灣之前的十二個國家（地區）包括了瑞士、新加坡、芬蘭、瑞典、荷蘭、德國、美國、香港、日本、英國和卡達等，不過，讓人驚訝和感嘆的是，前十二名國家（地區）中，除了香港每人GDP已接近4萬美元以外，其餘國家的每人GDP一律超過4萬美元，例如瑞士8萬美元、新加坡5萬美元、芬蘭5萬美元、瑞典6萬美元、日本、英國都在4萬美元以上，排名第十二，在臺灣之前的卡達每人GDP更高達11萬美元。
甚至排名稍落後於臺灣的國家，例如挪威每人GDP 10萬美元、澳洲、阿拉伯聯合大公國每人GDP都在6萬美元以上。
為何同樣位列於第一領先群，臺灣是每人GDP遠遠落後的唯一國家，臺灣每人GDP 2萬美元不只跟同領先群的其他國家，也跟競爭力落於臺灣之後的少數國家，每人GDP差距2萬美元以上。我們怎麼會光有競爭力，卻賺無食到如此情況（差一倍吔），2萬美元蒸發到何處去了？
臺灣企業外表華麗，內力實則虛弱
臺灣競爭力的強項是人民和民間企業，臺灣人勤奮能拼，非常柔順，非逼到牆腳不會跟企業嗆聲。這樣的特性，讓臺灣的競爭力如猛虎添翼。
可是，臺灣民間企業的競爭力則看似強悍，實則脆弱。以一張損益表來看，最上端的營收，如果是外銷事業，則營收項目永遠有非常容易為外銷不振而憂心忡忡的央行護衛，匯率長期傾向促貶、助貶，向韓國看齊，韓國則是重商主義的典範。往下的製造成本中，政府有水電補貼（製造費用降低），有工業區、園區開發補助，企業因而減省投資（節約了現金流）且少提折舊；接下來的營業費用中，政府給予的融資方便讓企業少支利息，直到報表最下端的稅前、稅後盈餘，政府還是進一步降低營利事業所得稅率，讓企業受惠。
總計政府對企業的各種補助、補貼、減稅等等，可能約合其營業收入的5％，可以說，臺灣企業的稅後盈餘占營收5％以下者，其經營團隊並沒有真正為股東創造股東權益價值，卻擁有利潤，而能存在。許多企業人士常自嘲為「茅山道士」－毛利率3％到4％，這些茅山道士們心理明白：自家的內力很虛弱，雖然比劃的招式可能很華麗。
紅海策略擠壓工資，隱藏了消失的GDP
必須強調，上述政府各種補貼企業的政策，係1960年以來長期經濟發展政策的一環，而在1960－1990三十年中間，政府一方面藉上述政策工具鼓勵投資，促進經濟發展，卻也同時能注意到國民所得四項要素所得工資、利息、租金、利潤的結構健全均衡，大抵上，工資能享受到經濟成長的果實。1990年以後，勞工政策和法令係由政府與資方拔河，結果則常常向資方傾斜，要素所得中，工資明顯地成為弱者，利潤、租金則勝出，所得結構嚴重失衡。而且，由於早期的防患，臺灣並未培養出像樣的工會，也讓資方有恃無恐，如此一來，擠壓工資就能產出利潤，大多數的企業內部裡一片紅海。
另一方面，臺灣的企業嗜好削價競爭搶客戶，上述企業因政府移轉分配而擁有的各項損益紅利（premium），往往用來作為削價競爭的本，所以蘋果（Apple Inc）公布其利潤分配結構，蘋果50％、臺灣2％，也就是損益紅利轉移給蘋果的消費者和歸蘋果擁有利潤。
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