蘋果低調來台挖角　開發新iPhone

「歡迎加入蘋果（Apple）！」



八月初，一封從求職社交網站LinkedIn發出的徵才信，如一顆美麗的鵝卵石，激起台灣百萬工程師心中層層漣漪。



品牌教主蘋果破天荒在台獵才，悄悄透過網站向友達、和碩、聯發科技等工程師招手。信中明確指出，台北研發團隊將研發新iPhone。



蘋果開出的職缺，從硬體、軟體、韌體、測試與物料機械工程師與主管等，明眼人一看便知，蘋果要的就是一整支手機研發團隊，人數絕不只二十五人。



這表面上是對台灣科技人才與產業實力的肯定，但背後卻透露出值得擔憂的訊息。



其一是，蘋果低調神祕的企業性格，封閉的作業系統，不見得是工程師的最佳舞台。



「去了蘋果，就像進了黑洞，」宏達電研究副總張智威直言，不像Google鼓勵工程師對外發表論文、演講，蘋果要求員工一律噤聲。



其二，蘋果借重的還是台灣做低階產品的能力，台灣人才很難藉此提升做高階產品的研發能力。



「蘋果最大的兩支團隊，一是工業設計，二是軟體，兩個蘋果都不可能放出來。在台灣的研發團隊，最有可能是做低價iPhone，和原有團隊區隔，」一位熟悉蘋果的手機廠總經理私底下說。