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我們參觀衣戀其中之一一個品牌SPAO旗艦店，代言人便是亞洲當紅的Super Junior與f(x)。
衣戀集團創辦人朴聖秀是基督徒，每天上班前要晨禱，全公司員工每週一也要工作晨禱，不得請假。衣戀即使是零售業，所有門市每週日依舊不營業，讓員工可以上教堂做禮拜。
朴聖秀在10年前宣布，每年淨利的10％回饋社會，尤其是韓國老人。「韓國能有今天，莫過於這群曾為社會奉獻過青春與血汗的老人，他們成為我們優先關懷照顧的對象，」衣戀基金會組長鄭金永說。
韓國社會觀察者指出，歐美企業頂多是「1％俱樂部」，也就是淨利的1％，最多到5％投入企業社會責任（CSR），衣戀投入淨利10％，實屬不易。
企業照顧老人，導入管理方法
衣戀不僅成立基金會，更實際在首爾市各區經營老人福祉會館達11個，更規定進公司零售部門的員工每週都要去當志工，實際服務老人。
10點半，突然下起細雨。在衣戀黑色為底、時尚酷炫的辦公室裡，5個人看看手錶，幾乎同時間起身到門口集合，他們今天要去當志工。
這5人過馬路走到麻浦老人福祉會館報到。工作人員解釋今天服務的對象與路程，這些眼線上鉤、穿著合身時髦韓流服飾的年輕人，穿上紅色背心，提著便當要去探訪獨居老人。
31歲的金韓別和34歲的金財喜分為一組，雖然在公司附近，但路程不太熟悉，他們搭公車、走了一段坡路後，為兩位獨居奶奶送餐。
「奶奶，我們來送便當了，」奶奶的狗先衝出來迎接客人，奶奶說：「辛苦了，很高興看到你們來，祝你們健康幸福」。
任職流通部的金財喜做過老人服務志工超過20次，她說，便當也不是她做的，公司制度也不是她想出來的，她只是付出一點時間，就可以讓老人開心，她更謝謝老人家給她服務的機會。
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