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當媒體呈現光鮮亮麗的新加坡酒店餐飲、地勤業者到台灣招募人才，《天下》記者飛赴新加坡，現場目擊這群遠渡重洋「台勞」的真實狀況和心情。
台勞悲歌一：不能換工作、懷孕就遣返
34歲的陳其君和多數人一樣，想要到新加坡「闖天下」。因為台灣薪水普遍偏低，去年5月，他毅然轉戰新加坡，他在樟宜機場的紀念品專賣店，擔任銷售店員。
陳其君在台灣的月薪約3萬5千元台幣，而今，底薪加上銷售獎金，平均可月入4萬8左右。
但是人到了新加坡，才發現處處受限。「我們一來，公司就嚴重警告，不能在這邊成家立業，」陳其君苦笑，女性若是不慎懷孕，必須瞞著雇主自行墮胎，或是直接遣送出境。
這就像台灣對待「外勞」的方式。
事實上，這一波奔赴新加坡就業潮中，將近8成的台灣人，都面臨相同的處境。
在新加坡政府的定義中，他們拿的是最低階的工作准證（ＷＰ），意即薪資在2千2百元新幣（約5萬3千元台幣）以下的非技術性外國勞工。簽證效期每次以2年為期。期間必須每半年接受體檢、不能擅自換工作、不能結婚、不能懷孕，懷孕就必須遣送返國。
根據台星仲介業的估算，這股新加坡就業潮，從2011年約3至4百人，2012年已有上千人，到2013年竄升超過4千人。短短3年，以10倍速度成長。「這是相當保守的估計，」世新國際人力資源公司總監周海澄強調。
台勞悲歌二：整套輸出，就和外勞一樣
新加坡與台灣人的巨大薪資差距，造就了這波「台勞」潮。出走的多是二、三線的大學畢業生。「我曾在1997年到台灣，當時大學生畢業薪水台幣3萬多，和新加坡差不多，」新加坡仲介業者Ｈ先生說。
然而，當他2011年底再度赴台，聽到電視新聞嚷著年輕人22Ｋ，他算算不過新幣9百元，而新加坡的大學畢業生卻要3千元（約7萬2千元台幣）以上。
「台灣薪水這麼低？我也不懂，」18年來，從印度、孟加拉、中國引入勞工，滿足新加坡營建和石化工業所需，他立刻感受到新市場來臨的悸動。
台勞悲歌三：「鍍星」履歷，加分有限
淡江大學資管系畢業，現年30歲的廖英翔，在賓華酒店月薪1千6百元新幣（3萬8千元台幣）。扣掉匯回家的7百元，以及生活費、房租費、交通費，身上所剩無幾。「賺錢不是我來的最主要目的，而是想要培養自己在專業領域的能力，」他的目標是打拚到副理、經理的位置，熬到台灣飯店來挖角。
但光靠企圖心和決心，能不能打破新加坡政府，對工作階層設定的「天花板」？還有待未來驗證。
「你問我學到什麼？」曾在新加坡飯店工作兩年半，郭荃雯沉思半晌，「我滿怕你問我這問題，我答不出來。」
返台後，她同樣從基層做起，在南部某大飯店站櫃檯。她給了個「也許是適應不同文化」能力的模糊答案。
「鍍星」顯然對重回台灣職場的年輕人，加分有限。這樣的現象，對台灣來說，或許是重重一擊。但更值得深思的是，窮忙又茫然的「茫世代」，能何去何從？
「台勞」也是大家接受的選項嗎？
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