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經理人的重責大任就是替老闆圓夢，並請老闆協助你共同完成他的美夢。
晚上九點，大家都下班了，但是王經理仍然埋頭案桌上，處理成疊的檔案，苦思不景氣之下的降低成本方法，在油、電齊漲，原物料短缺，市場缺貨的狀況下，要草擬一份因應之道，確實令王經理頭痛不已。
王經理剛被升任經理不到三個月，他兢兢業業想把工作做好，以便達成任務，他希望用較長的時間來思索解決之道，沒想到答案還沒著落，時間已過晚上九點，抬起頭來看看牆壁上的時鐘，無奈的伸個懶腰，心想，經理這個職位真的不是人幹的，想起當初升任經理佈達會上的喜悅，只不過高興了幾分鐘而已。
有點洩氣的嘆了一口氣，王經理放身往高背的經理椅靠上，閉目養神……
矇矇矓矓之間，王經理來到了管理神殿，他猛力搖動大門上的銅環，發出巨響，驚醒了守衛，大門緩緩而開，王經理大步邁入，只見經營管理之神坐在大廳的寶座上，招呼王經理進來。
「王經理，夜已深，你為何仍在辦公室呆坐？」經營管理之神接著又說：「你不要以為待在辦公室到午夜時分，就是你努力工作的表現！」
「神呀！你冤枉我了，升任經理之後，我的責任加重，為了要把工作做得盡善盡美，我不得不延長我的工作時間，我必須全力投入工作，才不辜負上級對我的期望！」王經理一臉無奈的表情。
「你知道你升任經理之後，你的工作範圍是什麼嗎？」
「當然知道，我過去的表現傑出，才獲得陞遷，所以，我必須維持並超過原來的績效表現，再加上我擔任經理職位之後的新增工作，你說我的工作加重了，我拚了命也要把工作做好，才對得起我的主管呀！」
「你越俎代庖，搶著做你部屬的工作，當然忙不過來！你何不將你原來的工作打包，交給你的部屬去執行！你想想看，你為什麼被升為經理？你的老闆希望你為他做什麼？」經營管理之神以炯炯有神的眼光注視著他，接著說：「你的老闆希望你替他完成他的理想！」
「我怎麼知道老闆的理想是什麼？」王經理困惑的仰視著高高在上的神。
「他拔擢你為經理，假如你不知道他的理想、美夢、願景的話，你為什麼不向他請教？你也可以進一步瞭解他對你的期望，至少你也要問問他要你做什麼事，他的需要是什麼？經理人的重責大任就是替老闆圓夢，即使老闆沒有『美夢』可圓，你至少也要替老闆做一些讓他看起來很有面子的事！」
辦公室的電話鈴聲響了，睡夢中的王經理接起電話，喂了一聲，接著說：「漢妮，我就回家了！」
我們認為，當你職位上升時，你第一件該做的事，就是將以前的工作打包，轉交給你的部屬，並教導他們如何去完成；然後，在接下你的新任務的時候，問問你的老闆，他的理想、美夢、願景是什麼，並提出你的工作計畫，確定自己的工作定位，並請你的老闆協助你共同完成他的美夢，這樣一來，你很快就聘請到一位導師協助你一起圓夢！
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