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鄒開蓮 雅虎亞太區 董事總經理
我一直專注於職場，不到十年前才增加了母親的身分。我40歲結婚時先生已經有個女兒，我完全沒想到要生小孩，後來懷孕了還不想生。記得當時我父親對我說：如果我們都像你這麼自私，就沒有你了。很多朋友覺得工作與家庭很難兼顧，問我該怎麼辦？我相信小孩是上帝的恩賜，在祂決定賜給我小孩前，早已知道我熱愛工作，也很忙碌，所以絕不是說全職媽媽才等於好媽媽，這樣就不是神的祝福了。我深信，職場女性也能成為另一種不同面貌的好母親。
職場女性能陪孩子的時間少，但換個角度想正好能訓練孩子獨立。我兒子16個月大就送去幼幼班，他很小就習慣媽媽一直進進出出，有時無法待在他身邊，這反而養成他獨立、明理的個性，不會大人一離開視線就焦慮。每回我出國，都會向我八歲的兒子解釋：「我沒有辦法常常陪你，但我會打電話給你，這次我去印度，你知道在哪裡嗎？」讓他了解我的工作，順便對這件事充滿好奇。
我也曾問他，「媽媽這麼忙，不要工作好不好？」他反而回答，「當然要工作啦，你要賺錢啊！」他知道工作讓我快樂，也從小就了解媽媽有負擔家庭的責任。我沒有辦法給小孩無微不至那種照顧，但我永遠不會缺席孩子的重要時刻，班親會、運動會我都一定會到，我會讓他知道媽媽的關心和愛一直都在。
父母在職場工作還有個好處是，擁有比較開闊的視野與較多的社會資源，能帶給小孩多元的觀點。像我女兒大學本來想選生物，我們就介紹她很多朋友，從不同管道了解生技產業各種面向，讓她聽聽行業中人的看法，而不是直接告訴她「選這個、不選那個」，最後孩子決定改選學商。我也曾讓她16歲時到薩爾瓦多當世界展望會的小記者，回來後她和我分享：「媽咪，他們全家人住在我們家客廳1/3大的地方，可是很奇怪，他們臉上充滿笑容。」那次的機會讓她了解，很多笑容的背後不是錢堆出來的。所以我一直覺得要幫助孩子體驗不同的世界與生活，學習感恩。
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