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坐在司令台第一排最中間位置，台塑集團總裁王文淵在十一月八日的集團運動會上被媒體團 團包圍，對於今年的景氣、明年投資布局，王文淵侃侃而談，至於「明年是否會交棒」，王 文淵笑笑地說：「（台化）董事會還沒有通過前，我不便說明。」同樣的場景、同樣的問題 ，在二○○六年台塑集團運動會上，集團董事長王永慶同樣以一句「公司要改選，我不能講 」回應，但兩個月後，王永慶、王永在兩兄弟全面交棒。
一場運動會，記錄著台塑集團的世代輪替，見證決策核心從兩位創辦人王永慶、王永在的「 大家長式」領導，步入「王家二代與老臣分權共治」的集體決策模式。如今，王文淵一句「 不便說明」，為明年交棒留下伏筆，台塑、台化與台塑化三寶改選結果，揭開「台塑集團邁 入所有權與經營權分離制」的序幕。
鋪路：老臣淡出經營
台塑四寶已有接任總經理人選
一名親近王家人士透露，儘管台塑集團已故創辦人王永慶生前並未留下隻字片語，但王家二 代成員都清楚，讓台塑四寶全面走向專業經理人治理，落實「經營權、所有權分離」制度是 王永慶的生前遺願，「事實上，這不僅僅是王永慶的想法，七人小組成員也達成共識，甚至 白紙黑字簽署協議。」
據了解，在王永慶逝世後，七人小組成員在○九年達成共識，包括老臣與王家二代都同意於 一五年退居幕後，全面交棒給專業經理人，王家二代成員卸下四寶董事長職務，讓台塑集團 逐步邁向「經營權與所有權分離制」。
為求慎重，七人更將「二○一五年退居幕後」的共識具體載明為一紙協議。當時七人小組成 員包括台塑董事長李志村、南亞董事長吳欽仁、台塑化董事長王文潮、總管理處總經理楊兆 麟，以及副總經理王瑞瑜等五人一一落款後，公文上呈給副總裁王瑞華與總裁王文淵，兩人 也陸續在該協議上簽名，並要求務必不可將「協議」一事外洩，七人小組所有成員也都有這 一紙協議書的備份。
不僅握有這紙協議書，七人小組成員人人都謹記這份協議。一○年十一月十七日，王文淵在 運動會上首度透露，台塑四寶最快五年內將由專業經理人全面接掌，並坦言「這是當初創辦 人的構想」；一一年七月三十日，王文潮為連續工安事故請辭，並以「現在就可以交棒，沒 必要等」為由拒絕慰留。最後，台塑集團向外招攬人才，中油前總經理陳寶郎出線接掌台塑 化，使得台塑化成為台塑四寶中最先完成交棒的公司。
這幾年台塑老臣逐漸淡出經營階層，包括總管理處總經理楊兆麟淡出董事會，南亞董事長吳 欽仁交棒給總經理吳嘉昭，李志村也有意退休。
就連鮮少提及交棒一事的王文淵，近期與友人聚會也頻頻透露「明年要淡出第一線」。枱面 上，王文淵不能談論明年是否交棒，但枱面下，早已啟動接班布局。
今年年初，王文淵一口氣拔擢台塑資深副總林振榮、南亞資深副總鄒明仁、台化資深副總黃 棟騰，以及台塑化資深副總林克彥等四人升任執行副總，作為未來台塑四寶的總經理人選； 而台塑越鋼董事長林信義七月底請辭後，王文淵雖接掌台塑越鋼董座一職，但明確表示：「 只是暫代一年，明年就會交棒給新任執行長陳源成。」
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