|
「我們就上工吧！」12月25日上午11點，主持完一級主管的交接典禮，新科台北市長柯文哲的致詞只有短短六個字，新上任的首長人人繃著一張不敢鬆懈的臉，走出會場；事實上，同一時間，忠孝西路的公車專用道已展開拆除前的前置作業，44個小時後，8年未曾使用的公車專用道已鋪成一般道路。
拆公車道是第一炮
林欽榮與彭振聲闖過第一關
在上任前一天，柯Ｐ拍板決定拆除專用道後，副市長林欽榮就馬不停蹄地與工務局長彭振聲處理工程事宜。這是柯Ｐ新政第一炮，無論如何要「使命必達」，這也是台北市小內閣風風火火組成後，第一次加足馬力，轟隆隆啟動這輛柯Ｐ列車。
分享11月29日選完當天晚上9點半，柯文哲就開起了他的市政會議，還沒上任就新聞不斷，大家都在看這位既無政黨奧援，本身社會經歷狹隘、社交能力缺乏的新科市長，如何組織他的團隊。承襲柯文哲選前就不斷闡述的「眾人的智慧超越個人智慧」，以及「開放政府、全民參與」的理念，台北市府團隊的產生，充滿了驚奇與驚嚇。
政治素人受矚目
陳銘薰、林洲民、倪重華
柯Ｐ不同於傳統官僚的思維，願放手讓專業人士發揮所長，甚至讓台北市成為一個創意實驗場，吸引了不少跟柯Ｐ一樣、原先與政治毫無淵源的人才投效，研考會主委陳銘薰就是例子之一。
研考會這個職務被柯文哲寄予厚望，希望這個部門能幫市長考核市政、掌理進度，成為隱藏版的第四位副市長。陳銘薰原是台北大學副校長，妻子早年更是前市長黃大洲的機要；由於無法忘情公共行政，加上十分欣賞柯Ｐ理念，竟自己上網報名參加遴選。他認真讀柯Ｐ新政，研究柯的演講，直言柯Ｐ用他不會失望；柯喜歡這種和自己一樣狂傲的人，也真的將陳銘薰引為重兵。
柯Ｐ這種開放選才方式，讓他延攬到不少原本的「政治絕緣體」，莊、陳兩人如此，都發局長、文化局長也是如此。
在第一波小內閣名單出線的都發局長林洲民，幾乎是這次遴選中最無爭議的亮點人物。旅居紐約10餘年、獲得多次國際建築大獎的林洲民，在市政小組面談時表示：「柯文哲當選，我知道台北要改變了，我就是一個想要實現城市夢想的市民。」他提出台北2050的構想，與柯Ｐ提出的城市10年、50年、百年方向，不謀而合，他將實踐柯Ｐ公辦都更、社會住宅的承諾，以及改造「太ugly」（醜陋，柯Ｐ語）的台北市容。
據了解，林洲民一直致力於公共建築的設計，他認為這才是實踐建築師抱負的場域，因此，台灣開放國際競圖的機會，他幾乎無役不與，卻屢遭挫折，他對公務體系的顢頇官僚深惡痛絕，這次有機會縱身權力核心，很想有一番作為。外界看他一肩長髮，擔心他藝術家的性格會受不了公務系統，好友阮慶岳卻看好他有決心、有毅力，積極任事的性格，一定會做出成績。
文化局長遴選則是鬧出最大風波。據了解，在面談時，市政小組對3位候選人（音樂人倪重華、作家張鐵志、舞團執行長李靜慧）的表現都相當滿意，但是投票後卻由原本不是遴選委員評分最高票的倪重華出線，讓部分委員不滿，抗議聲不斷。據了解，內部人士認為，倪表現穩健，談話幽默，ＥＱ好，既有管理組織能力，也展現靈活創意，在台北將進行幾項大活動之際，被認為行政、協調、領導力勝出，連柯Ｐ都表示，好不容易有一位成員是他和其他人意見一致，也間接透露出他也屬意倪。
公布之後那陣子，倪重華被文化界人士炮火襲擊慘烈，讓市府團隊成員每天一早開會就為他打氣，鼓勵他「要挺住」。但可以想見，倪重華這個位子不好坐，未來監督他的力量一定不會少。
全民選首長是大冒險
勞動局賴香伶成實驗指標
另一個掀起許多爭議的勞動局長i-Voting，則被負責這場民主實驗的李應元，形容自己被「萬箭穿心」。據說連柯Ｐ都一度質疑：「要這麼麻煩嗎？要不要找工會來投票就好？」所幸咬牙做到最後，遞補入選的「人民火大行動聯盟」祕書長賴香伶，在網路投票中「眾望所歸」高票當選，才化解了一場可能的危機。
賴香伶未來如何在勞工權益、資方利益與市府團隊立場間折衝，是這場實驗能否有第2次的關鍵。不過她上任後首要處理的案子，恐怕會是市府員工投訴「柯Ｐ來了、工時長了」，以及天天一大早就要守候柯Ｐ、超時上班的媒體記者。
至於沒有社福背景的許立民擔任社會局長，同樣讓6位遴選委員走人，但由於許立民自大學時代就積極參與許多社會運動，內部認為，理解弱勢族群、關懷社會底層的特質，更是勝任社會局長的條件。
「學者性格、精英思想，他很可能會是當了8年市長後的馬英九；用遴選方式找到團隊，會比他一人決策好，」市長辦公室主任蔡璧如這樣看這次的「大冒險」。據了解，柯Ｐ對這次結果也頗為滿意，認為9成以上都具水準，雖然外界看起來似乎是「牛鬼蛇神」的組合，不大放心，但他認為多元、豐富，是市政改變的開始；但同時他也要成員寫檢討報告，作為下次遴選改進之用。
柯市長透過每天早上團隊開會，傳達他的理念，養成團隊默契，建立用人做事標準；這些各方來的英雄好漢，誰能在柯Ｐ手下撐到最後、存活下來，可是一大嚴酷考驗。而這場史無前例的華麗冒險，能否贏得民心，柯Ｐ的100天成績單，就會初見成敗。
|
