MBA畢業生對投行說「不」

哈佛商學院畢業生對投行不再趨之若鶩。我們嘴上說「祝賀你」，但其實心裡在說「聽到這個消息我感到很遺憾」

曾幾何時，在紐約曼克頓的摩天大樓中由於加班毀掉周末、從事沒完沒了的報告製作，以及通宵加班，都是那些進入華爾街投資銀行的哈佛商學院的學子炫耀的閃光亮點。然而時過境遷，這些即將進入職場的新人，卻以在其他領域謀求待遇尚可，但可以過上高品質生活的職位為目標。今年從哈佛畢業的甘地（Kiran Gandhi）說：「我們的學長們過去都自豪地說，『沒錯，每天21個小時、每週7天、每年8個月的工作時間』，這是一種榮譽。而現在的畢業生則以一種謙遜的態度說，『這下好了，我每天朝九晚五，收入也不算少，但我過上了有品質的生活。』這是一種在辦公室喝蔬果汁和有機冰咖啡的高品質生活。」

來自有「百萬富翁加工廠」之美譽的矽谷的誘惑令投資銀行黯然失色，因為自金融危機以來，因收入下降和監管壓力，投資銀行的平均薪酬大幅縮水。雖然高盛（Goldman Sachs）和其他投行均向新職員開出更加優厚的條件，但是，哈佛商學院MBA畢業生今年進入華爾街的人數將創歷史新低。據該校的報告，2007年，在找到工作的哈佛商學院MBA畢業生中，約13%進入了投資銀行和交易機構。但是在去年，這一比例僅為大約5%。


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對2015年畢業生的初步調查結果顯示，僅4%有意在5月拿到學位後進入投行工作。而在獲得「貝克學者」（Baker Scholars，是哈佛給予成績最優秀的5%的學生的榮譽稱號）稱號並接受調查的45名MBA畢業生中，只有1名表示有意進入華爾街。這些都是於今年5月獲得哈佛MBA學位的學生圭馬上野（Keima Ueno）了解的資料。上野在校時擔任學生輔導員，並且撰寫校園生活網誌（Blog）。他利用對班級即將進入職場同學的調查資料，匯總出了獲得「貝克學者」稱號同學的求職意向。不過，他對這一結果並不感到驚訝：「當我們得知同學成功地被一家投行錄用時，我們嘴上會說『祝賀你』。但其實心裡在說『聽到這個消息我感到很遺憾』，」上野說。

上野對華爾街並不陌生，在進入哈佛就讀MBA之前，他在摩根士丹利投行部工作了3年。他目前在日本經營自己新創的網上零售公司和家族健康護理生意。據學生和招聘公司介紹，由於允諾不僅可獲得不菲的薪水，而且能夠過上更加幸福的生活，科技公司吸引了更多的優秀畢業生。據哈佛商學院資料顯示，去年，該院MBA畢業生中約有17%進入科技行業。而2007年這一比例僅為7%。

公佈此類資訊的另外5所美國的頂級商學院（賓夕法尼亞大學的沃頓商學院、史丹福大學商學院、哥倫比亞大學商學院、麻省理工斯隆商學院和美國西北大學的凱洛格商學院）的就業趨勢也基本類似。從2004年至2014年，5所商學院的畢業生進入投行的比例均呈下降趨勢。生活品質方面的顧慮並非商學院學生就業方向變化的唯一原因。新的規則要求銀行限制自營交易，促使畢業生轉向對沖基金和私募股權公司。科技行業的繁榮也吸引了有意追求更多財富的創業型學生。

大型銀行並不甘心就此敗下陣來，他們承諾給予新招聘的畢業生更多睡覺時間、可以偶爾休息一天，分配工作時也給予合理的完成時間。銀行推出這些措施的部份原因是2013年美國銀行（Bank of America）一名實習生因過度加班而去世，另外部份原因是擔心最優秀的畢業生不再將投行看作一個可長期從事的職業。

大學一般要到9月才會公佈畢業生的就業資料，哈佛也沒有對上野的資料發佈評論。哈佛商學院職業與專業發展辦公室的董事總經理菲茨帕特里克（Kristen Fitzpatrick）指出，由於銀行業近期所做的努力，還是有越來越多的學生考慮進入投行。「在相當長的一段時間內，投行還是會吸引相當多的畢業生，不過投行的生活方式確實應該有一定的改善，」菲茨帕特里克說。

哈佛還在校內就銀行職員面臨的壓力進行課堂討論。在了解真實企業生活的兩難選擇後，同學們還就採取怎樣的策略展開了辯論。「同學們就投行的問題做了好幾個案例研究，討論了投行嚴酷的工作環境 、工作與生活的嚴重失衡問題。但討論沒有涉及投行為了改變現狀所採取的措施，以及措施的成功和不足之處。不過，案例研究中對投行陰暗的一面倒是給予了持續的關注，」上野在電子郵件中寫道。

一些頂級投行的代表說，他們仍然能夠輕鬆地吸引商學院的學生。據高盛發言人施里布曼（Leslie Shribman）介紹，高盛今年夏季的高級經理計劃收到MBA畢業生申請的數量就高於去年。「我們注意到，美國知名MBA學校的畢業生對我們的招聘計劃仍然非常有興趣。」美國銀行的發言人雅納科普洛斯（John Yiannacopoulos）如是說。

有華爾街「新兵訓練營」之稱的培訓機構Training the Street主要向準備進入華爾街的畢業生提供培訓。該機構的創辦人洛斯坦（Scott Rostan）指出，說投行的名聲不佳，這有失公允。「我覺得這就是我們常說的『這山望著那山高』的問題。哪位金融服務行業的專業人員的生活不是壓力十足？基金管理行業也不是從頭到腳都比投行強，」他說。他們公司今年5-6月份在20多所大學對400位MBA畢業生進行了調查，投行仍是首選行業。約26%的受訪學生希望進入投行工作，較去年的22%上升了4個百分點。不過，有意進入知名併購企業和對沖基金的畢業生比例也由去年的11%上升至16%。

沃頓商學院管理學副教授比德維爾（Matthew Bidwell）在對學生招聘進行研究的過程中發現，儘管成為銀行家的畢業生獲得了更優厚的薪酬待遇，但他們對工作的滿意度最低。而通常的情況是，薪酬高，對工作的滿意度也高。「我認為，天天聽人使喚，即使是金剛之身也會被熬得油盡燈枯。投行的文化就是無休止地加班、不擇手段和無底線，」教授說。最近從哈佛畢業的甘地的父親透露，甘地在哈佛上學的第一年期間曾在英國饒舌歌手M.I.A.進行全球巡演時擔任鼓手。身為投資銀行家的爸爸從未鼓勵女兒進入這一行業。甘地最後選擇了音樂串流媒體服務公司Spotify。她說：「當我首次與從哈佛商學院畢業並曾在投行工作的校友見面時，我能感覺到，他們都羞於談起這段職業經歷；而我爸爸在25年前進入投行時可不是這般光景，當時，在投行工作就像當上體育明星一樣。」—Jennifer Surane；譯 徐安琪