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全球過去幾年來，陸續見到層出不窮的罷工、暴動問題，諸多衝突事件最根本的源頭，即在於各國勞工要求更合理的待遇、工作條件、福利，因為無法自資本主方面獲得滿意答案，因此不得不採取激烈手段表達訴求，吸引媒體報導，也引發產官學界討論相關因應對策。
機器人取代傳統人力好處多
對企業家來說，只會增加管理麻煩，最佳解決辦法，非「減少人工勞力應用」的方案莫屬。不僅機器人不會動輒上街抗議，為產線帶來不確定困擾，更能夠一天二十四小時運作，等於是將人力三班制運作，有助於穩定生產線，維持充裕供貨能量，提高接單量，增加營收成長動能。
另一方面，絕大多數已開發甚至是開發中國家，目前都相繼面臨「少子化」的「國安層級」壓力，長期累積下來，就會因為勞力資源減少，導致ＧＤＰ成長速度持續減緩，最後甚至停滯不前的嚴重危害。屆時，不只總體勞務與經濟發展產值將日漸衰退，對於產業界的「價值創造鏈」，也將面臨「無可用之兵」窘境。企業也將受限人力資源持續匱乏，產線無法正常運轉，造成接單能力大幅下降，連唾手可得的超補巨量大單都無法到手。
少子化推波助瀾 自動化機械應用蔚為風潮
因為「少子化」已成無法逆轉的人口版圖發展趨勢，對重視長遠發展規劃的企業主而言，更須將之視為一項嚴肅課題，及早作好相關因應對策，將其納入規劃企業全面性人力資源發展政策時的重要課題。因此，「自動化機械勞力」的運用，也就成為企業主們最方便有利的選項。
主要國家工業用機器人密度
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目前已成為全球第二大經濟體的中國，目前也正因人口老化速度加快而大為恐慌，據聯合國「世界人口前景2010修訂本」按高、中、低三種生育率方案，對中國大陸人口成長率所做預測。按照中方案，中國人口將於2026年轉為負成長，之後速度加快，直至2060年才可能穩定下來。很明顯的，「自動化機械勞力」的準備及運用，當然也就成為官方於規劃人力短缺可能對經濟、產業、軍事層面帶來衝擊的因應對策時，重要的選項之一。
另一方面，根據中國「Wind資訊」的統計數據指出，中國人工平均薪資自2006年將近十年以來，平均上漲增幅為14％，預計今年亦將維持12％以上增幅，此一薪資情勢發展結果，只會更降低企業營運獲利能力。同時，一旦員工對於薪資福利提升幅度持續不滿意的話，缺工情勢恐怕會愈演愈烈。
以中國而言，配置機器人的平均成本，僅達人工勞力成長23％。根據BCG(波士頓諮詢公司)預估，下一個十年內，中國工業機器人相關投資金額將會大幅增加，預計將自目前的平均二％至三％年增率，進一步成長至10％。
自動化效益驚人 將成中國製造業主力部隊
機器人大量投入製造業結果，預測到了2025年底，能為中國整體製造業省下平均18％的勞動成本，人均勞動產出值預測亦將可進一步拉升10％至30％以上。
同時，如果以每一萬名製造業員工所對比機器人安裝數量，來計算產線應用自動化密度，目前全球平均裝置數為六十二台，日、韓兩國自動化密度最高；相形之下，中國僅有三十台，遠遠落後全球自動化平均值，後市潛在成長空間仍相當大！
再以中國官方原本設定，製造業自動化發展長期要達成的戰略目標─「躋身世界製造強國領先集團」來看，中國要追趕上世界工業自動化製造強國─德國、日本、韓國自動化密度平均裝置台數三四七台，顯然還有一大段的距離。
目前中國製造業投產實況，所有能以自動化設備取代人力勞工的工作項目中，僅有10％由機器人完成取代。BCG預測，到2025年底，將進一步成長超過25％。
全球於2012年時，一度由於2011年生產資本投入量過大(中國尤為其中之最)，出現工業用機器人供過於求現象，當時全世界運用總量約為十六萬台。2013至2014年，因中國工業用機器人裝置量成長速度年增率分別達到58％、54％，全球機器人安裝量亦分別成長12％、27％。預估2015至2017年間，全球工業用機器人安裝量將以年複合平均成長率(CAGR)約一二％速度成長，2017年底，預估有機會增加到28.6萬台。
中國官方目前已完成未來三十年，運用自動化機械勞力成就中國為「世界製造強國」的發展計畫─「中國製造2025」產業政策，其中最新規劃內容及階段性發展目標，以及後續可能獲得效益、未來市場成長規模等，相關機械、設備自動化應用國家層級發展計畫綱要，意圖於三十年後強勢奪下全球自動化製造強國的野心昭然若揭。
十三五討論重點─二胎化、中國製造2025
中國官方預計以三十年時間，藉由廣度、深度的全面性與多角化應用自動化生產設備，將整體企業生產成本大幅調降20％，生產效率提升20％，三十年期間ＧＤＰ總產值預估將可增加高達三兆美元！
接下來，各國矚目的「中國十三五計畫」規劃、討論、政策制定會議，就要如火如荼展開，其中與中國長期人力資源發展規劃、提升長期可用人力目標相關的「二胎化」人口政策、「中國製造2025」產業政策，更因為其所牽涉範圍廣泛，長線影響效應重大，具政策出台開展急迫性，勢必將因此成為此次重大會議的討論重點
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