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手握5把金鑰匙 不景氣仍可竄升中產階級
「中產階級大調查」發現，六成二的人表示，目前收入維持個人或家庭的基本生活開銷「有點困難」；更有逾六成受訪者預期一年內「可能」或「非常可能」有失業危機；薪水沒漲就罷了，飯碗還可能不保！
在竹科半導體大廠擔任中階主管的小強便嘆口氣說，8年前他的年薪含配股約180萬，薪水沒動，多配的股票也因景氣不好、股價狂跌，所以年薪未見成長。「雖然我努力工作，但加薪和升遷速度，完全趕不上股票跌的速度！」薪水超過調查的中產階級門檻，卻不認為自己是中產階級的小強搖頭說。
蕭新煌點出，個人感受和實際情況有落差。確實，在「中產階級大調查」裡，雖有26％受訪者三年來薪水沒有變化；但有41％的人表示薪水增加，32％的人薪水減少者，增薪和減薪幅度達一成的受訪者，分別有11％，非常兩極。
可見雖然環境不景氣，階級流動變慢，但還是有不少人所得向上成長，30世代雖對現狀悲觀，但展望未來，卻相當務實樂觀，受訪者都看好自己在未來五年，階級可望向上流動！
不景氣像淘汰賽，存活就能出頭
當進入贏者圈的門變窄，既然未來不可測，政府更不可靠，如果又沒有一個好爸爸，如何突破階級流動的死水，擠進贏者圈？
「中產階級大調查」發現，受訪者不怪大環境不景氣，也不怨懟政府，卻懂得反求諸己，認為晉身中產階級的5把金鑰匙分別是：積極學習增進競爭力、抓住大環境變化趨勢中的機會、經營人脈關係、聰明理財、養成正面積極的人生觀。
這不是一個「有夢最美」的浪漫時代，更是一個自求多福、自我投資的年代；你掌握的金鑰匙愈多，向上流動的機會愈大。
今年28歲的徐士懷，政大國貿研究所畢業後，進入富邦金控成為儲備幹部，表現優異，目前擔任企業金融部門的襄理，年薪還不到百萬。
在徐士懷的觀念裡，生活不要豪奢，但有能力做自己想做的事，隨心所欲消費，對金錢沒有後顧之憂，就是中產階級的生活。尤其，買房子是中產階級經濟能力獨立自主的象徵。「這代表你全盤掌握自己的生活，至少不用看房東臉色搬家。」他提到同學在台南工作，已經買了六百多萬的房子，但在台北，現在的年輕人恐怕連兩成自備款都籌不出來！
但單身、還跟父母同住的徐士懷自嘲，「我現在不是中產階級，我比較像是穿著西裝的乞丐！」比起從汽車公司主管職退休的父親，在31歲時就買房，「我要在30歲成家有困難，因為買房子是最難的關卡，我估計要到35歲才可能晉身中產階級。」
徐士懷曾虛心向公司多位主管請教升遷之道，發現主管都是針對專業領域，自掏腰包進修外部金融專業課程，自我充實。因此他除了認真上班，有需要時主動假日加班，也開始投資自己，三不五時就報名英語、金融進修課程，平均每個月都要花近5000元進修費用。藉由上課，徐士懷也認識了許多同為白領專業的朋友，累積了不少各行各業的人脈。
在理財方面，徐士懷的基金投資因為金融海嘯縮水兩到三成，但還有存款近100萬，他決定將投資標的轉移到目前適合低點進場的不動產上，準備物色自己的第一棟房子。「領人家薪水的，若不理財，一輩子都不用想變成中產階級！因為薪水的漲幅，不可能多過買房子、養小孩的支出，年紀愈大，支出愈多。」他強調。
儘管金融業正落谷底，人人自危，徐士懷仍打算深耕金融專業，相信產業景氣總是會循環的，「這是一場淘汰賽，今年、明年能活下來，還能往上爬的話，那就很有出頭的機會。」
好年代壞年代，成功原則不變
今年30歲的安泰人壽區經理陳怡賓、蔣婷薇夫婦，就是穩抓5把金鑰匙的新中產階級，非常符合調查裡中產階級的生活型態。
2000年政大風險管理系畢業後，陳怡賓由專業所學判斷，鮮少大學生投入的台灣壽險業還有很大進步空間，毅然決然投身安泰，從業務員做起。
當老業務員相約喝咖啡、聊是非，陳怡賓卻花了兩個多月時間，每天平均撥出150通電話，打完政大學弟妹的畢業通訊錄；讓他滾出500個客戶，4年內晉升為區經理，坐擁500萬年薪！
為了抗衡未來的不確定風險，為退休生活做準備，陳怡賓堅持收入減去固定金額的存款後，剩下的才做為當月支出，因此在保險淡季，每月也強迫自己至少存下15萬元。
43歲的智邦品牌管理中心主管陳富宏，外表草根味十足；回想大學畢業後，被本土製造商派去美國做倉管，他不氣餒，還利用工作之餘準備托福，考上MBA；當時為了讀好英文，連餐廳菜單都帶回家猛背！回國進智邦工作後，曾在台灣南部及赴新加坡為智邦「拓荒」；即便是「冷衙門」，他也以積極樂觀的心態，為公司打下一片市場。
現在陳富宏年薪約300萬，經歷過台灣科技業股票分紅高峰，他曾幾天內賣掉公司配股，瞬間獲利3倍。「那個時代已經過去了！35歲以下的年輕人，都享受不到了。但是拚，你還是有機會，千萬不要挑工作！」他建議。
訓練心理素質，培養抗風險能力
王永慈指出，勞動市場變化劇烈，單身的家庭結構也多，支持網絡較少，每個人的生命歷程（life course）變化又很大；未來30世代面臨的人生風險，愈將來愈複雜；個人在專業之外，應該累積對抗各種風險的彈性與能力，如情緒穩定的能力、克服困難的能力、與人相處的能力等。
104人力銀行總監邱文仁認為，30世代要成為中產階級，需要資訊力、執行力及影響力；資訊豐富才能抓住時機，做出成果才有成就及報酬，能影響愈多人收入自然愈高！這些都是得靠自己培養、時時累積的競爭力。忙碌如邱文仁，每週末都還特別進修4小時英語課程！
階級流動塞車是事實，但是，為自己打造力爭上游的金鑰匙，卻是30世代不能逃避的課題。
「每個時代都有每個時代的問題，其實只要和上一代一樣努力就可以出頭。重點是，你是不是真的那麼努力？還是都在閒混？」陳怡賓義正辭嚴地反問。
「不管環境怎麼變，基本的要求、成功的原則，這些價值總是不變。而且現在是比誰更努力，比誰做得更確實的時代。」史黛西堅信，優秀又肯努力的人，在什麼環境下都很容易出類拔萃，存活得很好。
面對不確定的未來，想要往上流動，中華經濟研究院研究員吳惠林不禁提醒30世代，必須要有心理準備，「努力，不一定會成功，但不努力，一定不會成功！」
你，手中抓住了幾把晉身中產階級的金鑰匙？
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