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各方角逐卡位，人事紛爭頻上演
「要吃飯的，請六點到；不吃飯的，請七點半到！」這個「啞謎」，是國民黨高層與親藍學者圈裡的真實笑話，這個笑話，道盡了馬英九領導風格下「上有政策、下有對策」的真相。
典故是起於一位前國民黨高層奉馬英九的指示，替馬英九邀了幾位專攻國際關係的學者，這位高層的秘書就開始邀請專家出席了。
能和馬英九交換意見，這些學者當然都很樂意，但是，秘書的那一句「要吃飯的，請六點到；不吃飯的，請七點半到！」讓他們摸不清馬英九在賣什麼藥？
馬英九統御盲點 不懂官場文化
(圖片提供／新新聞)
那位高層在旁，無奈地苦笑著，原來，馬英九要他請學者來，既要求要隱密，又要求要簡樸。要隱密，他找了出入單純的太平洋聯誼社，要簡樸，他應馬英九的要求準備好便當。但在太平洋聯誼社這等高級場所吃便當，太矯情了，不被受邀學者罵死才怪？所以，他自掏腰包，請學者先盡歡，再來和馬英九切磋學問了。
據指出，那一天，馬英九很滿意，自認為受益良多，因為，每個學者都滔滔不絕，面前的便當幾乎都沒吃幾口，顯見，大家為了國家大事，已到了廢寢忘食的投入。
這就是馬英九領導統御下的最大盲點，他的要求和風格，都對，但實在不解世間人情的基本人性，下面辦事的人，不是「屈意順從」，就祇好搞「陽奉陰違」了。
矯往要過正，但馬英九恐怕不知道，「上有政策、下有對策」這個千古不變的官場真實。
最近，國營事業的人事、央廣與公廣集團的紛擾，正是凸顯了馬政府「濫好人」的弊病。
面對種種暗潮，馬劉團隊的初期對策就是「存而不論」。一切等到任期滿再換人，一切都交給部會首長負責任，馬英九與劉兆玄對各閣員多次宣示：「不干預」。
馬英九與劉兆玄都忘了，他們沒擋在前線，部會首長未必「挺起來」，為了總統與院長的授權而「用人唯才」，他們反而更沒脊椎骨，把官位當成取悅各路「大老」的工具。......
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