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美國新科總統歐巴馬日前公布第一波內閣人事，華爾街立刻漲聲響起，並且帶動亞洲股市一波強勁漲勢。歐巴馬說：「副總統當選人拜登跟我已經組成一個經濟團隊，他們的眼光與專業能力足以穩定我們的經濟、創造就業機會並使美國重上軌道。」
這一波名單主要鎖定財經領域，包括財政部長蓋斯納（原任紐約聯邦準備銀行總裁）、白宮經濟顧問會議主任羅莫。
同樣「都是馬」，歐巴馬跟馬英九有許多相似之處。從族群角度來看，歐巴馬是非裔黑人，馬英九是戰後新移民；就政治魅力而言，兩個人都是在一片對過去八年施政厭倦的氛圍下，滿足選民尋求改變的期盼。
現在談「歐巴馬能、馬英九為何不能？」還嫌太早，因為他還沒上台，還沒機會展現「不能」。但是不容諱言，就任半年的馬英九，的確在施政上面臨諸多困境與窘境。而這樣的處境，又與他的用人哲學（其實也有不少人批評他，根本沒有用人哲學）脫不了干係。
馬英九用人無章法 歐巴馬內閣重經驗
(圖片提供／新新聞)
馬英九執政團隊的表現之所以未如預期，甚至頻有擦槍走火的失態演出，並非其來無自，而且關鍵都在馬英九本身。
首先，就訪才機制而論，大選過後國民黨奪回江山，從內閣到國營事業，免不了出現各山頭勢力競逐權位的分贓（Spoils）現象。但撇開酬庸不談，馬政府在人才晉用方面，卻顯現缺乏機制、亂無章法的情況。
另外主張雙首長制的馬英九，在提名劉兆玄組閣之後，除了國防、兩岸、外交閣員之外，其餘均充分授權；甚至在施政上，也堅持退居第二線。以致於新政府一度飽受「宅男總統，炮灰閣揆」之嘲。
全球嚴峻經濟危機 老兵團隊難挽頹勢
其三，就特別是經濟方面的政治承諾來看，馬英九的承諾卻是「馬上好」，選民自然要視之為即期支票。歐巴馬的「馬上好」則為歐巴馬上台就會好。
大選期間，馬英九希望選民都是識馬相馬的伯樂；但是上台之後，就該輪到馬英九自己扮演伯樂的角色了。……
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