|
迎接2009年第一道曙光的當下，台灣揮別過去一年的風風雨雨，要問這全新的一年將有什麼不同？1月1日上路的勞保年金新制，意味著政府將保障所有勞工的退休福祉，類比軍公教人員的月退俸，將年金制度擴及全國勞工。為什麼一次領的舊制不符時宜？年金新制能否令天下勞工盡歡顏？與國民年金又該如何搭配？面對自己的福利，勞工朋友不應滿足於道聽塗說，不懂年金顯然就落伍了，本篇蒐羅勞保年金最常見的20大問，由業界專家—宏利人壽處經理黃琳雅為您解惑。
【435期理財周刊】勞保年金20題問與答，讓您輕鬆入門。攝影/鄭暐琪。
1.新制、舊制有什麼不同？
A：勞保退休金是綜合保費累積的老年給付，以及雇主支付的勞工退休金。舊制中，老年給付與雇主支付的退休金，都以1次給付的形式發放，民眾必須自行調配這一筆錢，政府不會再保障勞工個人的福利；新制下，不僅老年給付採取年金制，雇主也依勞工的薪資級距，提撥6％進入退休金專戶，未來都以年金形式發放，領到告別人間的那一天。
2.請領年金的年齡會分年度展延，我要如何確認自己最適的退休年齡？
A：舉例來說，富爸爸在民國97年時滿48歲，已有勞保年資12年，再工作3年勞保年資就滿15年了，但富爸爸要到63歲以後，也就是個人年齡≧標準退休年齡，才符合請領老年給付年金的條件。
3.誰來幫我買勞保？而我又要付多少？
A：勞保納保的對象，分成受雇勞工、職業工人2種，後者的定義是指繳交工會會費，登記在工會名下。受雇勞工由雇主、勞工、政府三方出錢投保，職業工人由勞工、政府雙方出錢，保費負擔比率亦不相同。
4.我參加了勞保年金新制，而我的勞保費還是用一樣的方式繳交嗎？
A：是的。受雇勞工的勞保費，會固定從薪資中扣除；職業工人的勞保費用，勞保局則會2個月寄出一份繳費通知。另外提醒民眾，政府機構一定是寄送書面資料，不會以電話或語音方式通知任何繳費事宜，讀者務必小心詐騙陷阱，接獲任何自稱勞保、健保局等單位的來電，都不要依照其中的指示操作，也不要撥打他們提供的電話，應撥打165專線，或以其他方式查證訊息。
5.我的勞保年資從何時開始計算？
A：勞保年資是工作年限合計，和從事職業並沒有關係，舊制按年度計算，工作超過6個月即以1年計算；新制則按月份計算，工作超過15天，即以1個月計算，相對比較嚴格。根據勞基法規定，不分適用期，只要雇主開始錄用勞工，即便是派遣員工、工讀生也應享有勞保。如果不清楚自己的年資，除了本人持身分證件，到勞保局臨櫃查詢，也可以撥打勞工保險局語音答詢專線02-412-1111，轉123#，轉2再轉2，依指令輸入「個人身分證字號」以及「勞工保險號碼」，即可查詢個人年資。
6.我參加了勞保新制，而我能拿到多少老年給付年金？
A：勞保年金分為A、B公式計算，最高投保薪資平均，是採計投保期間5年最高薪資，勞保局會自動擇優給付，通常建議年資短、投保薪資低者選A式，年資長、投保薪資高者選B式。
7.為什麼我要選擇領年金，而不領取一次金？
A：台灣國民平均壽命82歲，若自60歲退休，有22年沒有收入的晚年生活要過，領一次金真的夠嗎？若以勞保年資30年，月投保薪資32000元的男性，在60歲退休為例，選擇一次金是144萬，而選擇年金制，到了68歲已領143萬，再過1個月就超過領一次金，還可以活到老領到老，到82歲能領392萬，如果活到90歲，共領取535萬，年金總額相較一次領多了將近272％...。
本期內容：
◎封面故事:台股3指標 熊市反彈 進場要快／金融搶短 跟著消息面淘金
◎理周專欄:台股還有機會 買得早 不如買得巧
◎新聞熱線: 112家台灣企業 進入亞太500強／郭台銘說實話 解釋了景氣真的很爛
◎理財頻道：2009年匯率走勢 可望回歸基本面
◎產業櫥窗：綠色汽車時代 台廠大有可為
◎特別企劃：2009年元旦上路 勞保年金20問／一定要搞懂！國民年金10問
◎投資關鍵報告：褪去光環 找出價值投資生技股／注意高階手機、太陽能族群／台股關鍵100檔
◎分析師擂台:震盪低接把握農曆年紅包行情／留意台勝科、遠雄買點／柯建維：能量系統出現賣訊 回檔下探4190點
◎財經生活：中國何時能做美元的主？
|
