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該怎麼形容目前的職業市場呢？
那就像一艘艘大船遭遇湍流，在大河上左搖右晃。正前方，竟然又出現了大瀑布，船隻們來不及掉頭，艘艘如自由落體般墜落……。
船上的人群，被甩了出來的，救命嘶喊聲不斷。倖存留在船上的，個個都濕了身，狼狽不堪。
這瀑布，就是金融危機引爆的全球經濟衰退。這大船，就像是一間間大企業、大集團。船上的人，則是你我一般的工作人。
在過去，大船順流航行，光鮮亮麗、福利佳，吸納了一批批從業者登上甲板。尤其是白領精英，更是身兼重任的水手、輪機長、領航員、大副、船長。
誰也想不到，總是機會多多、不愁找不著下一艘大船的優秀船員們，竟然也會落水。
「過去20年，半導體景氣這一次最嚴重！」台積電總執行長暨總經理蔡力行，如此形容這瀑布深度。
「最近幾個月，好比進入了黑暗隧道中！」友達光電執行長暨總經理陳來助，說出他看不到光的恐懼感。
當CEO也出來投履歷時
「白領以前從不會被掃到的，但這一波下來，也挺不住了！」104人力銀行行銷總監邱文仁觀察，過去精英們的一貫想法是：永遠有工作在等我，薪資、職位總是可以愈談愈好。
誰能想到，工作不再唾手可得！一封封履歷，開始流竄出來。高階主管的獵頭專家、優駿企管顧問總經理鄭錦翬說，最近幾個月，他手上的履歷，比前一年度同期增長一倍，「尤其是很多過去看不到的CEO、副總，這些很有份量的履歷，現在也主動丟出來了！」
「怎麼又是台成清交的？」一位竹科中型公司人資長，最近跟朋友開玩笑說，過去想要找台成清交畢業的來面試，總是很困難，最近卻是一大把、一大把的履歷進來。
交通大學校長吳重雨認為，不論金融人、科技人，他們向來是台灣最有競爭力的一群，現在卻在大風雪中，被考驗著能否倖存。
「目前很多一流公司出來的一流人才，也會被斤斤計較！」鄭錦翬說，最近他的外商客戶，找人一看學歷，不夠好的學校寧可不用；二看英文能力，講不好根本不用談；最後，才看專業能力與經驗。
失業加待業，50萬個空白人生
被工作拋棄了！愈來愈多台灣的專業白領們，不得已走進了意料不到的人生長假。
根據行政院主計處調查，今年2月全台失業率已攀高至5.75％，總數達62.4萬人，第二季不排除衝破6％。
十年前，正值職場黃金期的25歲到44歲人口，失業人數僅13萬1000人，今年2月，卻達到35萬8000人。這22.7萬人的激進成長，象徵景氣慘跌、壯年真失落。
十年前，大學以上教育程度失業率僅2.67％，今年2月，卻暴增至5.52％。這106.7％的快速增幅，直指學歷不值錢。
截至去年底，全台灣學士、碩士、博士的失業人口，總數達到13.8萬人，如再加計專科學歷，更高達21.9萬人，這群高學歷人士的失業率，甚至比國中、國小、不識字的12.8萬失業人數，還要高，創下史上最高峰的高學歷、高失業率！
失業嚴重，無薪假情況同樣嚴重。根據勞委會與1111人力銀行的調查，從去年10月以來，上班族曾遭遇過無薪假的，將近30萬人，整體月收入平均減少三成。
另外，根據就業情報總監臧聲遠估計，光是去年大學的畢業生，隱藏性的失業黑數（未列入失業率統計中），就達6萬人之譜。
等於台灣起碼有50萬應該好好工作的白領人口，突然走進了一段空白的人生，他們也都正在尋覓轉型上路的新機會。
這人生底部，是他們從來沒有預期到的。
尤其這些人的背景，多半是白領，科技業、金融業資歷占多數，向來是金字塔上方中的優勢族群，怎麼也會被掃落下來？
突兀的新聞，這些日子一再出現在觀眾眼前。很多印象中的幸福企業、龍頭公司，也開始「人力資源合理化」，也有不少被裁員工上街頭抗議的。過去報導中的主角，都是藍領勞工，現在都變成了白領精英。
「華爾街一個月大砍7萬人！」「1∕3日本大會社裁員過冬！」這些雖然只是新聞中的數字差異，但背後代表的是，白領自己與家庭一個接著一個，往金字塔下方沉淪。
轉型先反省：重新檢視自己
惡劣的環境已經逼得不少白領必須重新面對自己。
「到竹科上班，只是個財務上的成功！」佳世達總經理熊暉感歎，過去很多人為了錢，在透不過氣的無塵室裡待了8年、10年，最後連自己喜歡什麼、該做什麼都忘記了。
統掌台積電大軍的蔡力行認為，這波經濟風暴，反而給大家重新檢視自己的機會。
蔡力行有兩個女兒。大女兒在美國金融業工作，對於經濟衰退感受非常深刻，小女兒工作了幾年後，去年決定重新回到學校投資自己，目前在加州柏克萊大學研究人機介面。在蔡力行眼裡，小女兒現在算是比較知道自己要什麼。
天天跟上班族打交道的邱文仁則強調，許多金融、科技新貴，收入高卻絲毫沒有危機意識。不少人在2008年初下手買了豪宅，心裡都想著：房貸永遠付得出來！這一波金融風暴給很多人的教訓就是：股票、房子、還有搞不懂的衍生性金融商品，都不能亂買。
的確，工作出狀況，財富、生活、家庭、親情就像骨牌般一個個倒下。這不是白領習慣的順遂人生。
每年有大把大把的交大學生湧進園區。吳重雨觀察，這些年來實在太一窩蜂，學生都是看什麼熱門，就去什麼公司。「人活著，一直順利也不是好事！」他最近就苦口婆心勸誡學生們。
轉型要思考：自己喜歡什麼？
但要怎麼轉型找出路呢？
「時代大變遷，是一個reset（重新設定）的機會！」熊暉認為，現在是財富重分配的最佳時機，但很大比例的人，都害怕改變，不想離開舒適圈。
白領精英，過去都打習慣順手球，第一次遇到逆風，很多人都亂了手腳。因為大部分的白領過去一直在專業上汲汲經營，一直深化的結果，個個成為標準的「T型人才」，而非「π」型，只專注在一個本業上，很少深思工作之外，其實應該多涉獵的興趣、擁有的技能。現在風暴來了，或許該問問自己，做什麼才適合你？什麼樣的興趣能成為工作？
這是老調重彈，但也是《遠見》專訪數十位專家學者與高階經理人後，他們一致的答案。
「大家都要看清楚自己，真正做自己喜歡的事！」蔡力行就勉勵說。
「十年，是變成達人的基本要求！」熊暉也勉勵年輕人說，發展新興趣，絕對不要覺得晚，「要找個有興趣的主題，在這主題上，下深功夫。」
熊暉舉自己當例子，他一開始根本不懂面板，進了友達五年之後，才慢慢抓得到產業脈動。赴佳世達任職前，他在友達總共待了11年，看著整個公司從無到有，直到衝上世界前三大，他的一句感言是，「不論是個人或公司，我從不覺得有捷徑！」
「沒有長久沉浸在一個領域裡，根本看不到門道！」台灣廣告教父、偉太廣告董事長孫大偉呼應說。
「要勇敢選擇自己的路，不要人云亦云！」吳重雨說，他有一個電機學院畢業的精英學生，去年選擇到麻省理工學院念建築，把同學都嚇了一跳，「但她是真心歡喜的！」
堅持老路、走上新路，都是選擇。重新回到河道上，白領確實必須學著褪下光環，一槳一槳地賣力前進。
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