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一則受薪勞工選上金控董事的故事
一群每年繳稅一分錢也逃不掉的普通受薪勞工，三年前發出豪語要挑戰不可能的任務，計畫用三年的時間，以集體的力量，取得兆豐金控一席董事，兆豐金控總資產超過兩兆四千億，在國內十四家上市櫃中金控資產規模最大，是公股龍頭的指標。這群勞工就是兆豐金控旗下的兆豐商銀工會（前身為中國商銀工會），一個成立十多年，總會員人數四千多人的工會。
要做兆豐銀董事 需投入百億元資金
當時聽到這個消息的人，不是一笑置之，當做在說夢話，就是認為這個工會的成員大概是瘋了，連兆豐銀工會自己說得也有些心虛。雖然北商銀（後與建華銀行合併改名為永豐銀行）、台企銀、合庫銀、台中商銀等銀行，都有工會成功取得銀行董事席次的前例，但是以兆豐是金控公司，其股本之大、市值之高，加上並無公營事業移轉民營化員工配股的優勢，操作難度實在非常高。
曾創下先例、連年取得北商銀董事席位的北商銀工會，在北商銀納入永豐金控後，就因金融合併、股本擴大，在爭取永豐金控董事席位時敗下陣來。
兆豐金控在外流通股數超過一百一十億股，以九成出席率、十五席董事來計算，要當選一席董事，必須至少要掌握六％的股數，也就是需要約六億六千萬股的支持。以兆豐金控過去平均股價二十元來計算，六億六千萬股就是一百三十二億元，也就是兆豐銀工會如果真的要取得股份，至少必須準備一百三十二億元的銀彈，平均每個會員需要花三百五十萬買兆豐金控股票，才能穩當取得一席董事。
然而，這個不可能的任務，居然讓工會挑戰成功了！今年六月十九日兆豐金控年度股東會董、監事改選大戰中，兆豐銀工會果真以法人身分取得了一席董事席位，創下金控的首例。他們究竟如何成功達陣？是什麼因素讓他們不惜重金奮力一搏？這群精於計算、日日與數字為伍的銀行員，未來打的究竟是什麼算盤
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