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公司虧很大、董監事酬金卻照領不誤，顯見金管會的「肥貓條款」嚇阻作用不大。據證交所最新資料顯示，逾千家的上市櫃公司裡，去年有近二百家公司虧損，董監酬勞卻照樣支領，且不論電子、傳產、金融或生技產業，全都有。
辜家父子檔，口袋超肥
尤其董事酬金前十大排名裡，因金融海嘯而獲利衰退的金融業就占了六家，開發金、永豐金、台新金、新光金、大眾銀，以及遠東商銀全都榜上有名，除大眾銀行去年小賺外，其餘公司全數虧損，聯電與新光金去年更慘賠二百多億元。
合計董監酬金超過億元水準的，包括聯電、開發金、永豐金與大眾銀，其中開發金以董事合計領取薪酬約一．七三億元，高居上市櫃公司榜首；辜仲瑩雖已在五月卸下開發金總經理及董事職位，但因是以二○○七年計算，他仍可領取逾千萬元薪酬。金融圈盛傳，有獵豹之稱的辜仲瑩很敢給，向外挖角的年薪是以百萬美元起跳，像七月二十七日才由兆豐票券跳槽開發金，擔任開發工銀總經理及未來開發金發言人的曾垂紀，就傳是被重金挖角。
事實上，早在今年三月，金管會的首波反肥貓行動中，就已把中信金董事長辜濂松，及二兒子辜仲瑩，都列為重點觀察對象，儘管辜濂松認為自己是隻瘦貓，今年五月開始也配合金管會要求，薪水減半、降低董監事薪酬，但二○○七年董監事加計兼任員工薪酬，仍高達近三千八百萬元，比起位居同業第二高的富邦金董監事薪酬約一千三百萬元，高出近三倍，格外令人矚目。
血汗錢養貓，小股東氣
對此，開發金內部高層喊冤說，二○○八年酬金看的是前一年的獲利，而開發金二○○七年EPS○．六六元，公司有賺錢，董監酬勞當然要給；而且一．七三億元中，僅四百萬元是車馬費、特支費外，其他都屬於兼任員工薪水。不過，小股東們可不這麼想，每天泡在號子裡的陳先生就義憤填膺弟說，「管他名義是車馬費，還是兼任員工薪水，憑甚麼公司去年沒賺錢，高層還拿這麼多董監酬勞，那我們這些同意不配息、不配股的小股東，就活該拿血汗錢去養肥貓嗎？」
面對外界質疑的聲浪，被點名的上市櫃公司也一肚子委屈。二○○七年EPS有○．五五元水準的台新金，對於董監酬金被列肥貓榜上，總經理林克孝無奈地說，「我不方便替董事會評論，其實若不是多提列五十餘億元的呆帳，去年台新金是損益兩平，不會虧損的。」林克孝說，在金融風暴狂襲下台新還能挺過來，董監事功勞不能抹滅。他以接受政府四百五十億美元紓困的美國花旗集團為例，去年，其交易部門主管安德魯霍爾為花旗賺進六．六七億美元（約新台幣二百一十八億元），成為集團旗下惟一賺錢的部門，因此領到約新台幣三十二．八億元的年薪。
新光吳東進，減薪15％
「如果台新連這幾百萬元的董監酬勞都不給，實在說不過去！」林克孝語重心長地說，台灣金融業經理人員薪水都比中國大陸低了，連像宏碁這麼賺錢的公司，董監酬勞也沒法子領到上億元，以後人才恐怕全都會流向大陸了。新光金控總經理許澎同樣也強調，新光金去年虧損，董事至今未領二○○八年的任何酬勞，董事長吳東進更自動減薪一五％以對股東負責，顯示管理階層並非領很大的肥貓。
以法令上來說，雖然目前公布的董監薪酬是按二○○七年表現計算，但去年公司賠錢，當前股價自然不會太好看，管理階層卻照領高薪，看在廣大的小股東眼裡當然不是滋味。不過，富邦投顧總經理蕭乾祥直言，董監事酬金並非影響股價的主要因素，畢竟經營公司是為了賺錢，社會觀感不是第一順位，所以，肥貓該不該被打，還是必須針對產業景氣循環週期、管理階層的長期經營績效解讀，較為適當。
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