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台灣就業市場萎縮 每月超過2萬人想到大陸工作
從銀行證券、食品連鎖、房屋仲介、廣告設計到獸醫，都有台灣年輕白領引領風騷！據統計，今年3月以來，每月都有超過2萬人想到大陸工作。台灣中堅世代的年輕人，在中國就業市場仍具有相當競爭力，你準備好到中國拚百萬年薪了嗎？
台灣中堅世代的年輕人，在中國就業市場仍具有相當競爭力！
兩岸金融監理備忘錄（ＭＯＵ）即將簽署，正當台灣金控集團摩拳擦掌準備前進大陸時，九月底上海黃浦江陸家嘴金融區內，一家銀行辦公室晚間仍燈火通明。
台資背景的華一銀行行長謝弘源興奮地說：「華一明年在華北、華中、華東及華南，要一口氣開四家分行，上海新天地分行明年初就要開門營業，我們正在招兵買馬！」為了搶攻金融市場，低調的華一銀行也開始挖角，或晉用沒有大陸經驗的台灣員工。
不只台灣的銀行在搶人，來自台灣的咖啡麵包連鎖店「85度Ｃ」也正在大陸瘋展店。負責展店的副總經理孫武良，剛參加北京最新一家店的開幕典禮，才回到上海總部，電話馬上響起，「這個月就是要開八家店，不能打折扣，無論如何一定要完成！」孫武良對著電話堅定地說。為了搶占市場，拉開與競爭者的距離，孫武良在中國四處尋覓適合的店面，但是，他最缺的其實是人才。「我們每個月要新聘三、四百人，新人訓練都來不及了。」他說，這其中有些是來自台灣的年輕人。
當台灣經濟仍深陷不景氣之時，中國的內需市場卻已回暖，為了搶市場，台商及外商都將資源投入大陸，中國職場成為台灣年輕上班族不景氣中的另一個出路，也是一個打拚百萬元年薪的新舞台！
與過去台灣員工集中在東莞、深圳及昆山等工業區，主要從事傳統製造及科技業不同，最近幾年到上海的上班族，大都從事內需相關的服務業。王品集團上海區經理彭成翰，去年六月才被派到上海任職，在短短不到一年時間內，他竟有五位同學先後分別到北京做廣告業務、上海做設計，以及到電信及食品公司任職，還有一位到深圳常駐，「除了一位在製造業任職外，其他都是從事服務業，我們在上海都可以開同學會了！」他說。
美國經濟跌落谷底，台灣製造業出口受到空前打擊，當台灣幹部陸續從東莞的家具工廠、昆山的電腦零件廠及深圳的家具廠撤回台灣時，卻有另一批台灣年輕白領坐上飛機，帶著希望前進中國各大城市，成為台商進軍內需市場的先鋒部隊，這樣的世代交替，悄悄地在台灣海峽的上空進行著。
專業化／上海動物醫院愛用台灣人
「狗狗的傷口癒合沒有問題，回家繼續每天在傷口上搽藥就可以了。」醫師對一對送狗來複診的上海情侶親切地解釋著。上海虹橋動物園旁今年搬來一家被大陸媒體譽為五星級的動物醫院——「頑皮家族」。一個周六上午，醫院停車場停滿了各種進口車，寵物主人迫不及待將貓、狗送到醫院看診，這家上海最著名的動物醫院卻是台灣人開的。
「以前剛開業時，全部用大陸本地醫師及美容師，近年來我們幾乎全部改用台灣醫師。」頑皮家族總經理江碧秀指出，現在這家醫院有七位台灣來的獸醫、四位美容師，幾乎是台灣大型教學醫院獸醫系的陣容，其中李佳展是最年輕的獸醫，到上海工作才剛滿一年。
二十九歲的李佳展研究所畢業後在台灣工作二年，去年九月就到上海發展，除了台灣人口外移、經濟不景氣造成動物醫院過度競爭外，身為臨床獸醫，在台灣沒有足夠的實習案例，是他學習成長最大的困擾。「大陸有許多台灣很難遇到的案例，例如犬瘟熱，我在這裡一年遇到的病例是台灣的三倍！」他興奮地說，為了快速成長及生涯發展，他毅然決定前進上海。
江碧秀指出，台灣醫師的競爭力在於專業、養成教育完整，對動物及主人都很細心，這也是她為何轉而大量雇用台灣醫師的原因，但是台灣近來的年輕醫師水準參差不齊，有許多人來上海不久，就被淘汰了，「不要認為專業就可以在上海生存，我們還要優秀的，不優秀的在這裡是沒有位置的！」她嚴肅地說。
年輕化／永慶陳岱祐三十歲當上副理
除了金融業、餐飲業、醫師進軍上海外，另一個趨勢就是這些到上海工作的人都越來越年輕，二十至三十歲的新世代成為最近在上海常看到的新面孔。
台慶房產副理陳岱祐三年前到上海時才二十八歲，之前他還只是台灣永慶房屋板橋店的業務襄理，距離當店長還有一大步，「留在台灣當一名店長都要排隊，這裡有無限寬廣的空間。」他微笑著說。
三年前，永慶房屋為了開拓新市場，決定進軍上海，陳岱祐主動請調上海，第一個工作就是他夢寐以求的——到上海古北店當店長。為了熟悉市場，他花了一個月，徒步走遍古北每一條街道、認識每一棟樓房，「要空降當店長，我必須要向當地員工證明，自己有當店長的能力！」他充滿自信地說。
當時中國房地產市場受到政府打壓，景氣極差，一周成交不到一件案子，而且中國的成屋買賣可以同時重複委託多家仲介，陳岱祐曾經遇到一個案子要與六家仲介競爭，激烈的情況是他在台灣所無法想像的。「為了搶成交，我曾經在午夜帶著一袋現金，在屋主家門口等簽約。」他說，相對於台灣的緩慢成交，這裡速度就是一切，什麼都在搶快，只要稍微慢個五秒，案子就被搶走了。
速度不僅創造了業績，也替陳岱祐帶來不同的生涯發展。經過三年的快速成長，他已升為副理，負責管理上海七家店的營運，手下有九十多名業務員。「如果沒有來上海，我可能還沒當上店長，還在台灣排隊。」他笑著說。未來永慶房屋還要到其他城市擴張，這位年輕的副理不怕辛苦，遠赴上海打拚，為自己贏得最佳的發展位置...
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