本期文章

每12戶有1戶家中有人失業 你可以比現在更好!

文⊙方雪俐    

金融海嘯一方面讓很多人對高報酬、高風險金錢投資痛定思痛,另一方面也啟發不少人認真思考高報酬、高風險「時間投資」的價值,從安於「只要固定上班就有固定收入」,轉而追求「努力就成功」,並主動承擔「不努力就陣亡」的風險,而保險業務就是其中的代表。



電影阿凡達的男女主角最常用出現的對話「I see you」雖然簡單,卻把彼此的相知相惜表達得淋漓盡致。有人求才,有人求職;當覺得找對人、被對的人找到,彼此的感動也往往如此。



很多人可能會問,要找對人或被對的人找到,談何容易?的確,有時連「找到」都很困難,遑論「找對」。但是,換個角度想,即使在兩個星球,都有機會互相看到,可見只要資訊充足,加上用心尋找,就算失業率仍然居高不下,現實生活中,「I see you」的情節仍然隨時都有機會上演。



每十二戶人家

有一戶家中有人失業

據勞委會統計,二○○九年全年的失業率達五.八五%,創下三十一年來的新高,失業人數約六十四萬人。以台灣目前七百八十萬戶計,平均每十二戶人家,可能就有一戶家中有人失業。如果失業的正是家中主要的經濟來源者,或者家裡有一個以上的人失業,那麼對家庭生計的影響之大就更不難想像了。



小家庭已經是台灣社會的常態,二○○九年每個家庭的平均人數僅二.九六人,更創歷史新低。家中人少,每個成員對家庭的重要性自然就相對增加。一個成員加薪、領巨額獎金,一家人就可以出去吃頓大餐、出國旅行或添購平常買不下手的音響、電腦、汽車,甚至付得起房子的頭期款。如果有人被減薪、裁員,全家人大概立即就可以感受到經濟壓力,如果收入銳減或中斷的時間拖太久,捉襟見肘的困境全家人當然也得一起承受。



就算你現在已經有一份看似不錯的工作,或未來「應該」會有不錯的機會,前兩年突如其來的金融海嘯帶來失業潮,已經告訴我們「還是靠自己好」。



新增的失業者

九成五不是菜鳥

以去年為例,失業的人比起前年多了十八.九萬人,增加率約達四十二%。失業的六十四萬人當中,初次尋職失業的有十.二萬人,而非初次尋職的失業者則高達五十三.六萬人,比前年增加近十八萬人,換句話說,新增的失業者九成五以上都不是職場「菜鳥」!



更可怕的是,如果以失業的原因來看,因為工作場所業務緊縮或歇業而失業的人,比前年增加十八.五萬人,因為季節性或臨時性工作結束而失業的也增加一.四萬人,顯然去年有近二十萬人失業是因為受大環境波及所致,其中不乏自律甚嚴、自視甚高,卻仍躲不過失業狂潮襲擊者。



可以預見的「失業機會」

仍在增加中

景氣循環很正常,走到谷底總有反轉之日,但是就業市場,可不一定這樣,就算就業機會增加,也未等於失業機會減少。



去年失業人口當中有五‧六萬個人屬於結構性失業,這個數字創六年新高,且較前年暴增二‧三萬人,其中最主要的原因是產業外移,所以就算景氣回春,這些失業的人也不容易找到工作。更令人擔心的是,今年「兩岸經濟合作架構協議」(ECFA)簽定後,若引起產業大舉西進中國,那麼結構性失業恐怕將如雪上加霜。



壽險業史上最大增員潮

三‧四萬個業務職缺

在各類型失業者當中,二○○九年只有摩擦性失業的人數降低,雖然仍高達二十二‧一萬人,但已是近五年來新低,顯示只要有適當的流通管道,很多就業機會其實是會被求職者看到的。



二○一○年在金融海嘯中苦撐過來的保險業,釋出三‧四萬個業務職缺,堪稱保險業史上最大規模的增員運動。也許有人還排斥保險,有人還不敢接觸業務工作,這樣的心路歷程有些業務員出身的保險CEO也走過;也許還是有人覺得保險業務是走投無路的人做的,不過,很多保險「超業」在入行之初,也是這麼想。



經過二○○八、二○○九年內外環境撞擊淬鍊後的保險業,即將迎接二○一○年的黃金年代,不少公司增員之門大開,這正是入行絕佳的機會,不論你正在找工作或想換工作,不妨進去看看。不試,你永遠不會知道,保險業務這條路會帶你看到甚麼。



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