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為了五斗米，人最初的熱情，常被拋到海邊。
「我的人生為什麼這樣？」更是大多數人經常自問的問題。
人的天賦到底如何自由，讓熱情持續在人生中發酵? 這個問題看在全球長銷熱賣的《讓天賦自由》（The Element）作者肯．羅賓森（Sir Ken Robinson）眼裡，那是因為，「你可能不認識自己」。
讀過羅賓森有關「天賦」的資料，我心裡還是有許多質疑──天賦，是否真的每個人都有？又或者，丟掉原來生活的一切，就會尋找到天賦？
這是一個早餐對話。我起了大早，撥了越洋電話給人在美國西岸的羅賓森，希望他能為我解惑。
內省外探 尋找天資
書中所提到的「element」， 被翻譯成天賦， 其實並非只是「與生俱來的天分」。因為一項天賦，必須經過4 個自我檢視與實踐的試煉──天資（aptitude）、熱情（passion）、態度（attitude）以及機會（opportunity），才能到達所謂的「天賦自由」。
但是，大多數的人，甚至不知道自己的天賦為何。根據《30 雜誌》日前的調查指出，「知道自己要做什麼」的台灣30世代，僅僅占了兩成，由此可知，清楚自己天賦所在的人，其實並不多，何況天賦自由？
於是，我向羅賓森提出了第一個問題，「天賦，要怎麼尋找？」
羅賓森回答，「尋找天資的方法，是一個尋找自我的雙向旅程，」 在這趟旅程當中，「向內自省」和「向外探詢」同樣重要。
羅賓森所謂的「向內自省」，指的是花時間和自己相處。試著回想自己的人生旅程裡，曾經被什麼吸引？又或者曾經自然而然地投入某件事情裡，後來卻因為種種原因，這件事情不再被重視，甚至被淡忘，「可以翻翻過去寫過的筆記，很有幫助，」他說。
天賦，也可能藏在你想都想不到的地方。這時你必須「向外探詢」，親手用筆寫下過去從未嘗試做過的事情，把「自己」放進未知的可能裡，藉由外在變因或貴人的檢視，發掘未知的潛力。
確認熱情 神馳其中
當羅賓森解釋完「天資搜尋」的方法時，我腦袋裡的問號更大了，假設一個人藉由內省外探，找到了很多種天資，又怎麼知道哪個是真，哪個是假？
於是我大膽提出第二個問題，「要怎麼確認，我尋找到的就是真正的天賦？」
「如果是真的找到了，『時間』會變得不一樣，」 羅賓森進一步解釋。找到天賦時，人的熱情就會被激發，會自然而然地要求自己反覆不斷操作這項天賦，在過程當中，身體不會感覺到疲累，不知不覺地，時間好像變短了，2小時過去，你卻感覺只有5 分鐘，那是因為熱情，讓精神進入了「神馳狀態」。
「創造力大師」契克森米海伊（Mihaly Csikszentmihalyi）說，當人們全神貫注在活動中時，會喪失時間感，並有極大的滿足感，此時，人們便進入「flow」的狀態，且將自己的技能發揮到極致。
還沒深究「天賦自由」理論以前，也許很多人跟我有同樣的想法，認為找到天資，拋開一切擁抱它，就會得到天賦自由。事實上，探尋到天資，只是天賦自由大門的敲門磚，後頭的考驗，才開始而已！
因為在反覆不斷地操作練習的過程中，身體會勞累，精神會疲倦，但是，唯有發自內心，自願持續花費時間、力氣去「確認」，維持熱情不減，才可能靠近天賦自由，「如果你做的不是自己喜歡的事情，5 分鐘就會變一整天，」他打了個相反比方。
克服艾比林矛盾
天賦自由的4 個要素中，「態度」尤其重要，因為它代表了冒險的勇氣，遇到否定或反對的聲音，也不畏懼。
羅賓森在書裡提過的「艾比林矛盾」（Appline Paradox），指的是周遭意見，雖然不一定正確，但如果大家都朝向同一錯誤方向，通常會誤導自我判斷，例如當一群人都告訴你今天是禮拜天，你可能真的會覺得自己記錯日子。
【完整內容請見《30雜誌》3月號；訂閱遠見雜誌知識庫；訂閱30雜誌電子版】
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