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二代健保 狠削你的錢
二代健保想要解決不公，但卻是在不公平的所得稅基礎下計算費率，因而製造了更多的不公，民眾變成最後的提款機、一頭牛被剝兩層皮。未來，高科技產業健保費用暴漲，企業為了降低健保費用，恐減少高階人力，產業發展與國家競爭力將大受影響！健保費上漲，醫療品質卻沒有隨之改善，二代健保只處理財務問題，形同半套改革，並沒有解決真正的問題。一個關係你我口袋及健保長遠發展的法案，值得全民關注。
你能想像二代健保漲幅最高者可達三十一．七倍嗎？而且你工作愈努力，要繳的保費就愈多。二代健保不只懲罰單身、還懲罰努力打拚的受薪階級。不想要「愈忙卻愈窮」的你，請立刻就來弄清楚自己口袋將被二代健保削走多少錢？
最高漲幅近三十二倍 受薪階級再剝一層皮／健保暴漲 努力賺錢被懲罰
今年四月健保費已「悄悄」調漲。或許你知道，也或許你跟大部分人一樣忙到沒空去注意。但是這次《全民健康保險法修正草案》（簡稱二代健保）的保費大暴漲，如果你再以「忙」當藉口，那你就真的是對不起自己的血汗錢，因為二代健保漲幅最高者可達三十一．七倍。
漲幅最高近三十二倍／你就可能是被「懲罰」的其中一人
或許你已經聽過二代健保「懲罰單身」，但你有所不知的是，二代健保懲罰的還包括——所有努力工作賺錢的人。
在聯發科擔任工程師的王先生是電子新貴也是黃金單身漢，他對二代健保的政策雖然稍微有點了解，但對詳細的保費卻不清楚，我們幫他試算出他所應繳的保費，未來一年要繳十五萬元，他差點跌下椅子：「喔！我的天啊！我知道會變貴，但以為只是一年多幾千元，這樣太誇張了！我今年繳三○％的稅，還要額外多繳三％健保費，如果一年要繳十五萬元的保費，我寧可不加入健保！」
王工程師認為，所得高的人多繳些保費，他是可以接受的；但是他認為：「高低級距不應該差這麼多，我們也是付出勞力，工作非常辛苦，經常做到半夜二點才下班，不應該被剝削！」他反問我們：「如果要繳這麼高，那我能不能不加入全民健保？」
另一位陳姓高階主管，也是高所得者，他聽到健保要調到每年繳十幾萬元保費，第一個反應是：「那我可以不加保吧？」不過，依照法令是不行的，因為全民健保是強制性保險，不能拒保！
邱小姐是保險業務員，忙碌的她就跟大部分人一樣，根本不知道二代健保保費大暴漲的事情。我們幫她試算她所應繳的保費給她聽，對於二代健保保費的漲幅，她直呼：「嚇死人！之前明明調過了一次，為什麼現在又要調，而且還這麼高，不是說不接受保費調漲，但遊戲規則要合理啊，為甚麼我們辛苦打拚回來的錢，要替其他人繳保費，大多數在享用健保資源的人明明是保費負擔較少的人，我們沒用，卻要繳這麼多錢，真是太不合理了！」
到底二代健保如何大暴漲法？我們一一算給你看，以工程師王先生為例，單身的他一年薪水一百二十萬元，但有三百八十萬元的分紅、年終獎金與加班費；原本現行健保每月保費為一五六八元，一年保費是一八八一六元，保費只計算經常性薪資，不包括分紅及獎金的部分。
但是，二代健保他的保費將計入分紅與獎金，甚至連加班費也要一起計算，王先生的年總所得五百萬元，乘以費率三％（衛生署試算費率），他每月的保費就變成一．二五萬元，一年保費總共十五萬元，為原先保費的八倍。
清算你賺的一分一毫／健保變成官大人的社會正義工具
保險業務員邱小姐的漲幅更誇張，沒有固定底薪的她，是以職業工會資格投保，原本每月保費只要五七三元，一年下來不到七千元。但以二代健保計算，假設她是超級業務員，年賺獎金五百萬元，一年保費一下子拉高到十五萬元，漲幅為二十．八倍。
如果邱小姐喜歡挑戰自己的極限，想更努力、超越今年的業績，以七百五十萬元獎金為目標，而兢兢業業的她當真「達陣」，健保保費也將立刻連帶暴增，變成一年二十二．五萬元。三十一．七倍的漲幅，邱小姐如果沒當場昏厥過去的話，不甘心血汗錢就這麼送給政府的她，大概就只剩下綁白布條、走上街頭一途了。
假設邱小姐和王先生二人彼此情投意合、結為夫妻，那麼他們家所應該繳的保費就是兩人的總所得相加，即五百萬元加五百萬元，再乘以費率三％，年繳保費為三十萬元，光是健保保費每月就得繳二．五萬元。換言之，二代健保懲罰的絕對不只是單身貴族，你們家裡工作的人數愈多，健保保費就會愈「高貴」。
此外，你如果愈會賺錢，你的健保保費也就會愈「可觀」。若以四口之家，保費上限三千萬元來計算的話，二代健保所收保費最高可達每年九十萬元，一個月光是健保費就要繳到七．五萬元。
二代健保懲罰努力打拚、認真工作的人？說「懲罰」如果太沉重的話，衛生署的官方術語是「量能負擔」。翻譯成白話文就是，你能力愈強，賺的錢愈多，負擔的保費就得愈多。
四家烤肉六家香／四類人將淪為二代健保祭品
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