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汽車、機械工業傳統上都是男性的天下，但是來到以生產汽車零組件的權瑋企業，發現總經理竟是一名優雅、纖細的時髦女性，和週遭堅韌的鋼板、粗重的機械、震耳的噪音和清一色的男員工，形成強烈對比。沒錯，她就是台灣汽車零件業第一位女性企業家吳秀玲。
會計調業務
事業轉捩點
出身貧窮、經過家暴、婚變的她，將一切負面因素，轉化為生命的正面動力，並以自己的故事，詮釋了「台灣的柔性力量」。
其實，吳秀玲在投入汽車零件業之前，就是在傳統的男性產業—鋼鐵業工作，她也是台灣鋼鐵業有史以來第一位女性業務員。
從當初無意間「闖入」男性的地盤，到後來自己創業，打下一片江山，成為台灣汽車零組業第一位女老闆，吳秀玲的經歷，可說是台灣工業界的傳奇。
會計科畢業後，個性單純、熱誠開朗的她，本來是在鋼鐵製造公司的會計部門擔任會計，後來碰上景氣的低潮，公司生意比較清淡，她便主動幫忙業務部的經理接電話、順便拉拉生意，後來開始向客戶推銷各式鋼鐵產品；而客戶和她接觸後，也都對她非常肯定、信任。
景氣好轉後，公司要增聘業務人員，沒想到客戶不約而同向公司推薦吳秀玲，說她就是該公司最好的銷售人才。
一開始，吳秀玲對自己過於熱心的「雞婆」個性，實在很懊惱：一來自己的學歷並不特別高，加上當時兩個孩子還小，全靠她一人照顧，她深怕自己無法勝任，因此婉拒了老闆兩次，到了第三次老闆才以半強迫的方式，硬將她調到業務部。就這樣無心插柳，她被客戶、公司拱上了第一線，跨足到最陽剛的產業領域。
以工作的態度做比較，吳秀玲認為，早期的員工比較敬業、認真，如果遇到景氣不好，公司業務清淡，工作量減少時，現在年輕的上班族多半是樂得輕鬆；然而以前的員工，卻會主動想辦法，多做一點事情，希望幫公司度過難關。
沒想到，這個調職的意外，卻為她開啟了嶄新的人生歷程。吳秀玲說，她硬著頭皮到業務部後，整個人的視野、心胸、接觸的世界…全都開闊了起來，看到、學到的實在太多了，不是坐在辦公室裡可以比擬。
因此，這個當初她心不甘、情不願接下的工作，後來卻成了她事業中最大的轉折點，更讓她的人生從此改觀。
入股當老闆
跨足汽車業
改做業務之後，吳秀玲熱心、真誠的樂觀個性，很快的在業界建立了人脈。現在中鋼的品質已是國際上一流的水準，但是早期中鋼的鋼板品質比不上日本，因其鋼質的延伸性還不夠，用在汽車上不是最理想；而吳秀玲總是根據客戶的需求，將相關的產品資訊，完整的提供給客戶，並且總是為客戶的利益著想，建議最省錢的採購策略。
不久，吳秀玲便贏得客戶們的高度信任和友誼，甚至為自己開啟了日後的創業機會。
當初創立權瑋公司的三位股東，原來都是吳秀玲的客戶和好友。吳秀玲每次經過權瑋時，都會進門來看看，關心他們的設廠進度，有時還幫忙清理辦公室、打掃環境，甚至連權瑋的會計小姐，也是由吳秀玲幫忙應徵。
遇到送機具、材料廠商，她也會幫忙點收…，漸漸的，這些廠商都以為她就是權瑋的「老闆娘」，雖然她一再解釋不是，但是大家見到她，還是說「老闆娘，我送貨來了」。
沒想到，權瑋正式成立後不久，其中一名股東要退股，剩下的兩人想來想去，一致認為最適合的接替人選，非吳秀玲莫屬，因為從公司設廠到成立，每個階段過程她都完全參與。
就這樣因緣際會，吳秀玲真的成了權瑋的女老闆！
吳秀玲從鋼鐵業跨足到汽車零件業，過程不但非常戲劇性，而且出奇的順利。以生產汽車的葉子板、車門為大宗的權瑋，產品以外銷北美市場為主，自從公司成立以來，營運一直很順利，業務非常興隆。
汽車零件主要分為「原廠」和「副廠」零件兩大類：由汽車原廠直接生產的新車，使用的都是原廠零件；但若車子發生事故，必須維修、汰換零件，多數會使用副廠生產的零件，屬於汽車業的售後服務件。
由於全球最大汽車市場在北美，其副廠零件的需求量非常大，而台灣的汽車市場規模很小，因此台灣的汽車零件業都是以外銷北美為主。
零件商西進
權瑋不跟進
長久以來，台灣一直是北美汽車零件的主要出口國，但是近年來，卻受到中國相當大的競爭壓力。不過吳秀玲認為，中國的生產成本雖然較低，短期內，台灣的競爭優勢還不致於被取代；因為中國廠商的模具數量，還不足以和台灣相比。
以目前的成本來說，開造一套大型的模具，經費將近台幣1,000萬元，小型模具也要600萬元，而開一套的時間需要7~8個月之久。以權瑋的母公司為例，即至少擁有1,000套以上的模具，才能達到外銷的基本需求，因此並非短時間所能趕上。
儘管如此，吳秀玲也承認，中國追趕的速度還滿快的，特別是這5~6年之間，很多台商過去投資，就直接將台灣現成的模具運過去，再加上中國大陸的內需市場前景看好，汽車市場快速成長，近年來台商去投資的更多，所以很快就有迎頭趕上的趨勢。
目前台灣汽車零組件工廠約有30家，多數都在兩岸同時設廠，其中更有一家完全放棄台灣，而將公司連根移往中國。
雖然國內業者看好中國的內需市場，相繼前往投資，但到目前為止，權瑋公司還沒有跟進的行動。
吳秀玲說，目前為止公司接單的狀況很好，每天都必須加班、趕工；不過，她一直很注意兩岸之間投資情勢的變化，也時常到對岸去考察，因為唯有知己知彼，才能在商場上立於不敗。
鄉下窮孩子
最感恩父母
吳秀玲在事業上一帆風順，但家庭、成長背景卻是極盡心酸。出生於花蓮鄉下的吳秀玲，從有記憶開始，父親就是每天喝酒、賭博，到處欠債，因此家裡經常有人上門討債。為了躲債，後來更是舉家搬到桃園。
不過最令吳秀玲「恐懼」的，還是每兩天父親就命令她去雜貨店「賒帳」買酒。由於欠的錢一直還不出來，再加上雜貨店老闆的女兒正好是她同學，為了怕被同學看不起、取笑，她更不敢去了。可是，在當時父權社會下，她根本不可能違逆父親，沒有選擇的餘地。
吳秀玲回億說，每次去買酒，她都先用學生裙把酒瓶藏起來，怕人看到，然後再偷偷觀察，確定她的同學不在店裡，才跑過去。
接著就是老闆的一頓痛罵，她則一動也不動的站在那裏，等老闆罵到「心軟」了，把酒拿給她，她就立刻飛也似地逃回家。當時這樣的戲碼，每兩天就重複一次。
令人驚訝的是，如此不愉快的童年經驗，吳秀玲不但沒有因此懷恨父親，後來甚至替父親打了99分！因為後來她領悟到，她這一生最大的驕傲，其實都是來自父親行為的反射—包括絕不賭博、絕不欠錢、努力的理財，甚至為自己的財務築起三道防火牆，就是怕自己回到「貧窮的原點！」所以能有今天，她真的要感謝她的父親。
說到後來父親去世，吳秀玲眼中隱隱泛著淚光說，爸爸從沒有好好看過她十分鐘，連去世前也沒把最後一分鐘留給她，所以她要扣他一分，給他99分；至於她那沒讀過什麼書的母親，雖然不會教她唸書、做人，但卻無怨無悔的辛苦工作養家，所以是100分。
她笑說，人無法選擇父母，但可以選擇面對困境的態度，父親雖然給了她這樣的環境，但畢竟將她平安的養大了，並沒有把她賣掉、丟掉。
事業有成後，吳秀玲開始投入公益工作，到少年輔導院擔任志工，總以自己的親身遭遇，來開導那些誤入歧途的少年朋友，因為「父母、環境，都不是自己犯錯的藉口」，人瞭解是非之後，就必須對自己的行為負責，「即使再負面的事情，都有它正面的意義」！
兼愛少輔院
提三贏策略
雖然家庭環境不佳，但從小吳秀玲就是自尊心很強，做事又認真的人，在校成績也一直很好。
可是國中畢業後，她不忍再增加母親的負擔，便放棄了上高中的機會，白天到工廠上班，賺取學費，晚上再趕到高職夜間部上課，以半工半讀方式完成學業，而且三年全勤，沒有缺過一堂課。
或許是基於對美滿家庭的渴望，出社會不久，吳秀玲就選擇結婚、生子，不過這段婚姻不是她人生的救贖，反而是更大的酸楚。
她說，前夫是家中的獨子，也是典型的大男人主義者，兩人的價值觀實在差距很大，婚後，她一方面必須賺錢、養家，另外又要照顧小孩、料理家務…，前夫只要稍有不滿，會對她暴力相向，讓她生理、心靈都飽受煎熬。
後來，她決定要離婚，倒把媽媽嚇了一跳—原來吳秀玲所受的苦，多年來都是自己承受，每次回娘家總是「報喜不報憂」，怕母親為她擔心。
離婚後，她更加堅強、謹慎的跨出每一步，而就在此時，權瑋公司的股東邀她加入，她終於有機會海闊天空，全心投入事業，打造出屬於自己的璀璨世界。
現在回顧過去，她感謝這些曾經讓她如此「辛苦」的人，因為有他們，才造就了她今天的堅忍和韌性；現在，她事業穩定，生活充實而豐富，使她更加感恩，「因為老天將我曾經失去的，全部且加倍的還給我了」！
吳秀玲將生命中所有的負面因素，統統轉化為正面的能量，實在是不可思議。她說，其實從小她就是一個生性樂觀，總是笑咪咪的女孩，雖然中間經歷過許多的波折辛苦，但總能平順的走過來；因此，她總覺得老天是要利用她，來關注、幫助更多的人。
未來，除了專注於事業之外，她要將更多的時間、精力用於關懷社會的黑暗角落，尤其是年輕、失落的一群。
身為女性企業家兼少輔院的志工，吳秀玲提出一項構想，能讓這些小更生人、企業、社會同蒙其利。
她建議，為了讓這些少年犯有自新的機會，政府應該鼓勵企業，多僱用小更生人；每僱用一名小更生人，企業就可以多一名外勞的配額，相信這會是一個三贏的策略。
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