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投銀祭出高薪搶人
劉奕成：四十歲後不再只為錢做事
在連勝文大力舉薦下，郝龍斌在一小時內決定由劉亦成出任悠遊卡董座。【攝影／陳永錚】
「劉奕成如果不是當時投資『海角七號』的關係，一般人根本不可能聽過他的名字。」早在十多年前便因業務往來結識的前悠遊卡公司董事長連勝文說。劉奕成為人一向低調，卻是高手中的高手，不但就讀台大時曾一連拿下四屆書卷獎，身為國泰金內定為未來高層接班人的他，更是持續受到投資銀行圈的高度關注，此次出走國泰金的決定，就引來了至少三組外國投資銀行人馬祭出高薪搶人。
據業界人士透露，一般投資銀行挖角，年薪至少新台幣千萬元以上，若與先前立委暴料連勝文年薪近四百萬元相比，如今待遇可說差了數倍，劉奕成願意捨高薪、點頭出任，不但讓郝龍斌在記者會上一連強調了五次「難得」，連勝文更直言：「這絕對是中華民國有史以來在人才爭奪上，首次搶贏華爾街金融圈的先例。」
為何劉奕成會選擇放棄高薪離開金融圈？他給長官的理由是另有生涯規畫考量。但據劉奕成身邊友人分析，從七年多前他被國泰金控找來負責香港大中華平台架設與籌備國泰證券至今，雖然一路平步青雲連連高升，在國泰金內被貼上「第一批外資空降部隊」、「最年輕副總」、「六年級生接班部隊」等稱號，羨煞許多人，但台面下卻有著峰迴路轉的心路歷程。
據了解，過去劉奕成在J. P. Morgan服務六年期間以購併與策略規畫領域見長，但因為與家人必須長期分隔兩地，讓他一直尋求回國發展的可能性，七年前眼見國內有發展機會，便毅然決定回國發展，兼顧家庭與事業；但隨時間過去，外界看他似乎頗能遊走於消金、企金與財務等完全不同的領域中，實際上卻離自己熟悉的專業領域越來越遠，國泰金保守的企業文化更讓習慣外資投銀生態的他深感拳腳難伸。
以進入國泰金初期負責策動購併為例，每遇到獲利機會不錯的案件，常因出價過於保守、或評估時間過久而錯失良機，與作風開放的投銀截然不同。苦尋不著自己的施力點，讓他還是起了離開的念頭，也因此即使國泰金控總經理陳祖培從年初以來便多次慰留，卻總是無功而返。
被部屬戲稱為「鬼點子王」
面對這樣的說法，劉奕成連忙否認強調：「我今年將滿四十歲，希望在往後的人生裡不要再為了錢做事，而是將我的理想一件一件去完成。」...
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