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勞保、勞退 92%民眾分不清

撰文/林竹    

勞保在驚傳將破產後,風波持續擴大,加上政府4大退休基金慘遭被坑,各界為退休基金制度、投資績效及財務缺口爭論不斷;可是,吵了半天,有讓大家更了解政府各退休金制度的差別和問題嗎?還是讓人更加混亂和焦慮?



對此,《Smart智富》月刊特別與創市際市場研究顧問有限公司合作進行「政府退休基金」網路調查,調查對象為年齡在20∼65 歲的全台民眾,總計受訪人數達1,068位。



本次調查的主要重點在於,一般人對政府退休基金的認識有多少, 結果竟發現整體受訪者不但不太能分辨政府各退休基金的差別,甚至還有誤解。政治大學商學院副院長、中華民國退休基金協會理事長王儷玲就舉例:「像勞退基金因為採確定提撥制,並沒有破產危機,但本次調查中,卻有38%的受訪者以為它將會破產!」



除此之外,這次的調查還有以下3個重要發現:



調查發現1》僅7.4%清楚認知 勞退基金無破產可能



在全體受訪者中,只有7.4%的人正確指出,勞退基金並不會破產,而知道政府退休基金中,最早、最有可能破產的是軍職人員退輔基金,更僅有5.6%。



而進一步從交叉分析更意外發現,最接近退休階段的「40∼49 歲」、「50∼65歲」兩個世代中,超過4成的人指出,勞退是最有可能破產的政府退休基金,顯然是把勞退和勞保給搞混了。



當有9成以上的受訪民眾,無法分辨清楚各個基金的差別與問題時,自然也就無法判斷政府的改革方向是否正確,更會被眾說紛紜的錯誤意見誤導,而陷入不安。



調查發現2》只要退休基金不倒 49%民眾:怎麼改都好



正因為大部分的人對退休制度不夠了解,所以當問到他們最接受哪一種改革方式時,有多達49.1%的受訪者回答:「沒意見,只要政府退休基金不會倒就好。」



至於另一半的受訪者,最能接受的改革方式是,延後退休年齡(占22.9%)和退休後少領一點(占19.3%);但對於現在就要多拿出錢來的「多繳保費」,支持的人最少。這可能反映的態度是,政府給付的退休金能領到就好,其他大部分的退休金要靠自己了,而因為自己要存的錢很緊了,也就不願意再多拿一些錢先繳給政府了。



調查發現3》靠自己補足退休金缺口 61%民眾沒信心



雖然大部分人已有認知,退休金必須靠自己來存。但問到他們,因政府退休基金的所得替代率下降, 而造成的退休金缺口,是否有信心靠自己來補足?結果回答偏向沒信心的受訪者,多達61.2%。



而在所有世代中,對靠自己補足退休金缺口,回答「非常沒信心」占比最高的,是40∼49歲的5年級生。創市際市場研究顧問有限公司研究部經理胡馨尹說,能接受「退休後少領一點錢」的改革的人,僅有19.3%,實在是因為沒辦法忍受退休金再縮水了。



所以,王儷玲表示,如果政府改革時能針對這一群準退休族,設計適合的年金產品,或「落日條款」,亦即在緩衝期內,一定年齡、投保年資以上者適用舊勞保費率與請領制度,就可減低他們對政府改革的不安與反彈了。



除了中年人對準備退休金沒信心,20歲世代的年輕人,對自己準備退休的信心更是薄弱,只有7.3%的受訪者對自己有信心。王儷玲擔心的指出,這代表年輕人對準備退休金沒有方向!她認為政府應從制度面多鼓勵年輕人,例如載明年輕人若透過其他金融工具準備退休金可享稅負優惠,會讓年輕人對於未來較有信心和希望。


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