本期文章

廣告的「新生活運動」

傑佛瑞.雷波特 Jeffrey F. Rayport    

廣告業應該轉向消費者的日常生活。「灰色」好員工Working in the Gray Zone

米歇爾.安特比 Michel Anteby

企業不應完全禁止員工用上班時間做副業。讓知識「物盡其用」Don't Just Capture Knowledge -Put It to Work

卡崔娜.普格 Katrina Pugh 南西.狄克森 Nancy M. Dixon

企業與員工互動,讓知識流向有需要的成員。行事曆為管理之本The Best Advice I Ever Got

威廉.蘭黛 William P. Lauder

雅詩蘭黛集團總裁提出時間管理的重要性。綠化藍領工作者The Blue-Collar Green-Building Boom

查爾斯.洛克伍德 Charles Lockwood

倉庫、工廠等工作場所的綠化開始急起直追。小心削掉合併價值To Get Value from a Merger、Grow Sales

約爾根.羅森布徹 Juergen Rothenbuecher

尤爾格.許洛特克 Joerg Schrottke

企業合併後,應先強化銷售與行銷業務。服務赤貧金雞母Even the Poorest Can Be a Thriving Market

尚路易.旺霍茲 Jean-Louis Warnholz

兩家行動電話公司為開發中國家的赤貧階層提供服務,結果既獲取可觀利潤,又改善地方經濟。善用良師成高徒Making the Most of Mentors

克莉絲汀娜.多梅克 Christina Domecq

SpinVox公司執行長認為,善用導師是她創業成功的關鍵之一。


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