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本期封面故事「經典商管名言100句」，我們從管理大師及成功企業家的著作和發表過的言論中，精選了60句商業格言，也邀集專家學者從中外文學、歷史、科學、戰略等領域，挑選出40句發人深省的名言錦句，希望讀者能從中學習到古今中外名人的智慧結晶。
很多人一定都有過類似經驗，在工作上遭遇挫折、陷入迷惘、面臨難題、缺乏靈感，結果可能在一個不經意的地方，聽到了某一句話，就觸動了自己，於是找到了答案、確立了方向、調適了心情。
一句話，不管說的人是誰，不管出自何處，只要你在當下能夠「感同身受」，進而促使你採取行動、做出改變，那句話，便對你產生了力量。而與那句話交會的瞬間，很可能就成為你恍然大悟、豁然開朗、走出陰霾的關鍵時刻。
能夠對一句話感同身受，源自於你時時刻刻都在思索工作、生活、生命的難題與課題，所以這些智者的名言，才能與你內心的聲音或困頓，產生碰撞，激盪出火花。
以本期特別企畫「如何有效指正部屬缺失？」為例，如果身為主管的你，曾經苦於「不好意思指正部屬犯錯」「害怕因為指出部屬哪裡做錯而被討厭」，那麼城邦集團執行長何飛鵬在本期專欄〈疼惜與溺愛〉文章裡的一句話，或許就能點醒你：「我的『取悅』心情，沒有得到人緣，也沒有得到尊敬，反而換來了同事們的輕視。」
名人智者的名言錦句看似言簡意賅，但細細品味、思索，往往能從一句話裡，領會出大道理來。
※延伸閱讀：
‧經典商管名言100句：一句話的力量
【完整內容請見《經理人月刊》4月號】
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