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一個是執導第二部長片的導演，一個是從沒演過戲的素人，他們如何從互相過招，到相知、相惜、相挺，最後激盪出令人讚嘆、士為知己者死的火花？
職場上的「教」與「學」，一直是培育人才的關鍵課題。如何教？誰可以被教？用什麼方法教？都是大哉問。把這個問題搬到辦公室外，其實一部賣座電影的背後，也是導演與演員間「教」與「學」的展現。
2011年下半年，最具話題性的電影《賽德克．巴萊》中，導演魏德聖跟素人演員林慶台的故事，就是詮釋這個主題最精采的一章。
對「教練」魏德聖來說，《賽德克．巴萊》是他繼《海角七號》後的第二部長片，投入畢生心血，不惜負債，耗時12年、斥資7億元。他為何如此大膽，將這「只許成功，不能失敗」的關鍵角色，押注在一個沒有當過演員、年紀超過50歲的林慶台身上？
而「學生」林慶台，一位來自南澳的泰雅族牧師，當過獵人、木雕師傅，從沒想過成為票房破億的暴紅「演員」，甚至入圍金馬獎最佳新人獎。
魏德聖如何教？林慶台又怎麼學？電影外，導演與演員如何過招，比起銀幕上的情節，毫不遜色。
選才課：挑外型，更重內在特質
教導的第一課，便是選才。沒有伯樂的慧眼，千里馬也不過就是普通馬；然而，如何看出一個人的潛力，確定他可以被「教」，而且「學」得會？
關於魏德聖如何選定林慶台，《賽德克．巴萊》攝影指導秦鼎昌說，導演一開始就設定由素人演員擔任，而莫那．魯道該有什麼外型，在魏德聖腦海裡已經確定，「外型對了，至少就有60分，」監製黃志明說。
不過，與其說魏德聖因為外型而選擇林慶台，倒不如說，他更深刻看到了林慶台個性中的特質。
第一次與林慶台碰面，從幾個細微動作，就讓魏德聖做出了決定。透過介紹，魏德聖到南澳拜訪林慶台。「你們好，我是林慶台。大家先進來吃飯，吃完再出去走走。」才剛見面，林慶台沒有給魏德聖拒絕的機會，就這樣被帶進他家中。
第一眼，魏德聖已經感覺到他的「殺氣」，「一整個就是莫那．魯道的樣子，」魏德聖說。
吃飯時，林慶台強迫大家跟他一起禱告、強迫大家吃原住民特有的「醃肉」，「不管怎麼樣，一定要吃，這是禮貌！」林慶台嚴肅地說。「那個肉真的很難吃，聞起來就像腐肉般，有種腥味，」同行的秦鼎昌印象深刻。
但這個舉動讓魏德聖在心裡讚嘆，「太屌了！連這樣都有莫那．魯道的霸氣！」
魏德聖發現，因為是牧師，林慶台有長老的智慧、沉穩的性格；曾經是獵人，也讓他有雙銳利眼神；抿嘴不笑的林慶台，幾乎符合魏德聖心中莫那．魯道所有該有的氣質，只差一樣：身高不夠高。
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