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《Cheers》日前進行「上班族最愛小確幸」網路調查，由1,630位網友投票的結果發現，排行Top10的小確幸，前4名都來自工作中，「老闆的肯定」更是幸福感榜首。
老闆的肯定是上班族最大的幸福
排行榜Top10中（表1），前4名分別是「老闆對我說：Good Job!」（34%）、「點子被採納，將用在新產品上」（32%）、「客戶向別人推薦我的服務」（30%）、「多出一筆績效獎金」（29%）。《Cheers》雜誌表示，工作本身的成就感，無論是老闆的青睞、客戶的認同，或是表現受到肯定，最終仍是上班族感到幸福的來源。
產業差異讓幸福感來源不同
有趣的是，對金融業與服務業這兩個產業而言，「多出一筆績效獎金」帶來的幸福感最高，其次為「客戶向別人推薦我的服務」，「老闆對我說：Good Job!」則排名第三，顯見金融業與服務業對於客戶肯定的重視，而這也直接反應在績效獎金上。此外，傳播產業最重要的幸福感來源，則在於「點子被採納，將用在新產品上」，創意受到肯定無疑讓創意工作者感到最幸福。
25歲為年齡分界點
至於「獎金」是否對每個年齡層的上班族同等重要？調查顯示，25歲為很明顯的分界點。21～25歲的上班族最重視的仍是「老闆對我說：Good Job!」，為「多出一筆績效獎金」的兩倍之多，表示自我表現受到肯定、被讚美，比獎金更重要；但對25歲以上的上班族而言，老闆的肯定與績效獎金之間，重視程度都不相上下。不同年齡層面對的生活壓力，也反映在「獎金」能夠帶來的幸福程度上。
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