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希莉格在2010年訪問台灣，引進史丹佛大學倡導的「創意思維」課程，在台灣引起一陣旋風，對國內學術界及企業界發生莫大的影響力。台灣大學的創新創意學程，「不一樣社團」都來自於希莉格對於創新的看法。
企業也感受到創新精神的迫切性，紛紛引進創新的相關課程，讓創新過程中常用的工具成為工作方法的一部分。
新一代商業模式體現了品牌的重要性，隨著社群媒體的發展，行銷也呈現新的風貌與手法。出身耶魯大學，目前任教於哈佛大學的揚米．穆恩（Youngme Moon）以為，新一代的行銷講求的是帶給消費者意外的驚喜。
不管商業模式的改變，不論產品的差異變化，商業行為依然。談判與我們的生活密不可分，面對談判時，華頓商學院教授史都華．戴蒙（Stuart Diamond）建議我們把談判的焦點放在人的身上，暫停說理，動之以情，在各種場合獲得最有利的局面，在無形中完成談判的最高境界。 戴蒙的「談判學」在華頓商學院是13年來高居不下的熱門課。華頓商學院學生選課如市場投標，每位學生都有5000點的「本金」必須謹慎處理，以免本金用罄。通常第一至第三回合由學校當莊家（每學年可能略有不同），其餘則開放學生自由買賣。每堂課基本價100點，價高者得，戴蒙談判課得標均價4200點左右。
相信嗎？只要6個問題，短短的7分鐘，我們就可以說服各種人。《6個問題，竟能說服各種人》作者麥可．潘德隆（Michael V. Pantalon）發明「立即影響法」，強調的是每一個人的自主性，是讓人們說服自己，發生影響力的方法。 史丹佛、哈佛、耶魯、華頓4大名校；創新、行銷、說服和談判4堂最受歡迎的管理課，我們想贏，我們希望能夠說服別人，發揮影響力，讓事情的走向與我們的期待接近：
機會─永遠留給準備好的人。
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