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我是非營利事業組織的職員，在這職場有11年經歷。工作內容是平面設計，支援全球的會所展布及志工在海報等方面的需求。近一年來，老夥伴不是離職就是被調職，工作上的默契也因為新進同仁的不熟悉與主管的一國兩制，肩頭上有點吃力。
非常羨慕離職同事有目標與計劃可以邁進，而我想離職或轉職卻找不到方向。與友人討論時，最常被問：「那你喜歡什麼？」我還真不知道我喜歡什麼，也不知道如何去找尋我喜歡什麼。雖然「喜歡什麼」不一定可以變成職業，但是似乎連個興趣都沒有，有點可怕。
工作上，我們常會使用宗教類書籍內容當做海報內容，但每每案子的完成時間都很急，無法深入了解，只能憑經驗或直覺，又常常得犧牲排好的假期。其實我們都覺得自己的知識內涵很「虛」，目前看到這些文字照片都沒有感動與共鳴，有時候做出來的東西自己都有點反胃。
經常超時工作已造成長期身心俱疲了，總覺得沒有什麼打拼的意義。閱讀相關文章，有句話令我印象深刻：要在工作中找出好玩或是令你感到有趣的地方……，我想了想還真是沒有。
在這工作中我學到，人生不是只有工作，還有家人、生活、多元學習等等。工作上倒了馬上會有人接替，但在家呢？我想要找出如果沒有這份工作的往後，以及我「喜歡」什麼。謝謝醫師！（weifang wu）
【醫師解惑】從目前組織、專業領域及自我生命階段來考量
處在穩定的生活狀態，我們往往忽略了自己和周邊事物的改變。等到這改變可能太大了、甚至我們的生活因此不再與過去一樣了，自己還是沒有清楚意識到這一切的影響。工作的意義可能隨著本身的學習而改變，也可以隨著社會變化而改變；同樣的，自己對生活的期待，也可能因為進入不同階段而不同。
親愛的wu，你提到工作的兩個特色：非營利組織（NPO）和平面設計，這兩者同時交疊在一起十分少見。我揣測你當初可能喜歡NPO的理想風格和較不競爭（也就是較溫和）的工作氛圍，而自己專業又是平面設計，也就十分喜悅的加入這團隊。
只是，在一般NPO組織裡，對平面設計的專業要求往往不高。當初這環境的競爭不激烈是你初入社會時覺得較放心的好處，但長久下來卻會讓自己感覺不到成長，工作於是變得例行化，專業上也就不會有太多成就感。
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