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用超過十年的時間，培養一個接班人，卻只用十分鐘董事會決議的時間，收回他的權力。這，是六月十一日，台積電董事長張忠謀所做的決定。
「Rick（台積電前總執行長蔡力行英文名）被留校察看了嗎？」「怎麼會這麼嚴重？！」
六月十一日下午三點鐘，台積電兩萬名員工收到一封電子郵件，標題是：「台積董事會一致推舉張忠謀博士續任董事長」，大多數人不以為意，直到有人不經意打開信件，頓時引起整個辦公室譁然。因為，張忠謀親手撤換了蔡力行。蔡力行一夕間，從管理兩萬名員工的台積電總執行長，變成管理不到十位員工的新事業部門總經理。
四年前，張忠謀親手指定蔡力行為接班人，四年後，卻要求他摘下冠軍光環，重新展開第二輪迴的競賽。這樣做，是否對蔡力行太過殘忍？
外資的反應，部分表達外界的疑慮。「一定有something wrong（不對勁）。」六月十二日，外資賣超台積電四萬八千張股票，創下去年十一月以來單日賣超張數，高盛也將台積電移出亞太買進名單。理由很簡單，台積電的接班管理出現了問題，傳言也滿天飛。
顯然，大家對台積電口中的真相很保留，並不相信張忠謀放棄培養十年的接班人，只是為了要讓他去做以太陽能跟LED為主的新事業，而這個事業，到二○一八年預估營收也不過才二十億美元。
那麼真相，到底是什麼？張忠謀不願意多談的理由，跟其認為必須重新評估蔡力行的能耐有關。
大家所談的裁員事件，是壓死駱駝的最後一根稻草。
裁員事件引爆！ 被裁員工父親的信，查出錯誤決策
畫面重返二月，張忠謀手上的一封信，沒人想到，這封信是讓張忠謀跟蔡力行之間信任關係崩裂的關鍵之一。
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