|
台灣的科技產業，頗有一股冬天將至的感覺。
近2個月，陸續傳出有廠商開始休無薪假；晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀更指出「2013年以前沒有春燕」；連成長強勁的美國蘋果公司（Apple），也開始遭到多家券商或研究機構下修第4季iPad出貨量，進而衝擊到台灣的供應鏈。
在嚴峻的大環境下，對台灣廣大的科技產業工作者來說，最關注的事情之一，莫過於明年的「薪情」如何？
全球著名的人力資源顧問怡安國際（AON Hewitt），11月中公布最新的全球科技產業薪資展望調查（Radford Trends Reports）。放眼明年，怡安全球獎酬業務總監王邦臻說：「樂觀中帶謹慎。」他分析，2010年是科技產業美好的一年，景氣快速從金融海嘯後復甦，並持續到今年上半年，但進入下半年，隨著歐債危機越滾越大，連帶造成全球景氣急縮，進而衝擊到各產業與廠商。
這份調查彙總了全球超過1,300家企業的薪酬策略，其中包括來自台灣的宏達電、台積電、聯電、聯發科等約180家跨國企業，是有關科技業的人才調查中，最具權威的研究。
《Cheers》雜誌特別從這份調查中，整理出和台灣高度相關的重點，為讀者分析明年最新的科技業發展趨勢。
產業成長減弱，雲端最熱
明年全球科技業成長率，預估仍能超過經濟成長率。2012年全球經濟成長率預估為4％，處於溫和復甦階段，而科技產業支出則成長5％，但成長幅度遠不如2011年的7.1％，也不如2008年金融海嘯前的6.6％。
其中，雲端運算是科技產業中最熱門的領域。預估今年與明年的成長率，分別為20.3％、19.9％，成長力道大約是整體平均的5倍。到了2020年，雲端運算的支出規模預計將達2,500億美元，接近今年全球軟體支出2,680億美元的水準。雲端運算將是未來幾年內徵才的重要領域。
|
