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「他被發現的時候，已經沒有心跳了，我們調來了葉克膜（體外循環維生系統），就在這裡搶救！」在高雄市立聯合醫院急診室，泌尿科主治醫師蔡秀男，帶我還原一年多前，他的同事、知名骨科主任羅祥麟，因公操勞、心臟病發辭世的場景。「……，他的病人哭著說：『我的醫生就這麼死了？我以後怎麼辦？』」
2009年一位奇美醫院住院醫師，每月工作360個小時，因過勞昏倒造成失憶，丟掉工作；他的工時比一般勞工多出68％，更超出勞委會對「過勞」的定義（約每月工作超過243小時）。隔年，台大醫院41歲正值壯年的主治醫師過勞死；去年，成大醫院一位年紀20出頭的實習醫師也過勞猝死。
醫護過勞，病患也受到波及。像今年愛滋器官捐贈的重大疏失，一位台大外科醫師透露，當時負責確認捐贈器官健康的協調師已經連續工作將近三十個小時，忙碌再加上疲憊，於是把愛滋檢驗reactive（有反應）誤聽為negative（陰性）。
但，全民健保，讓醫療成為平價、隨處可取得的資源，加上醫師不受《勞動基準法》（以下簡稱勞基法）保護，注定醫師過勞的命運。
在台灣，每千人分配到的醫師數僅1.7人，不到經濟合作暨發展組織（OECD）國家的一半，卻享有比美國和英國，更普及、更快速的服務。且醫療費用占台灣GDP（國內生產毛額）的比重只有七％，遠低於英國10％、美國17％。
看到同袍一個個倒下，蔡秀男開始寫網誌、投書媒體，一群和他一樣不平而鳴的醫師在臉書（Facebook）上串聯，三月底他們成立「醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」粉絲頁，至今短短五個多月，粉絲破兩萬人，其中三成是醫師、六成是護士；以全台五萬七千五百位醫師換算，近十分之一的醫師關注其動向。知名醫生作家劉育志、陳家如（筆名亮亮），也用筆加入這場文字革命。
在網路凝聚力量後，他們要讓影響力在真實世界發酵。九月十一日「醫勞盟」正式成立，將由曾發起「搶救急診室」運動的新光醫院急診科主治醫師張志華擔任理事長，目前核心成員已有三百人，這也是台灣醫界破天荒、頭一遭以加入勞基法為訴求的醫療團體。
九月十八日他們還要出版《醫療崩壞！沒有醫生救命的時代》（貓頭鷹出版社），由聯盟成員具名寫出台灣血汗醫療體制的問題。
行醫超過20年的大林慈濟醫院泌尿科主治醫師盧誌明說，爭取將醫師納入勞基法，不單只是為了自保，而是要進一步爭取健保改革，「過去我們都是直線性的思考，幫醫院和健保爭取更多錢，但這條路不通，所以現在我們要爭取自己的基本人權，給雇主壓力！」
現在，白袍怒吼要求降低工時，他們最終的希望，是大型醫院、尤其是財團背景的醫院，會因人力成本增加，轉而向健保要求更合理的給付。
當身為醫院中流砥柱的主治醫師也站出來，如果政府還繼續漠視，總有一天，過勞死與醫療糾紛，將掀起滔天巨浪，沖垮政府形象，也讓廣大民眾遭殃。
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