|
你自認是個努力的人，在公司的表現卻始終平平無奇，甚至偶爾會冒出「我是不是一直在白做工」的想法？
或者，你曾為了上台提報的案子廢寢忘食，殷殷期待主管肯定，最後卻只得到淡淡一句「謝謝你的報告」？ 到底，背後問題出在哪裡？
如果你很努力，卻尚未在工作上展現驚人成效，絕對不要灰心。曾任職於知名顧問公司的千田琢哉，經常和各行各業的工作人接觸，在實際訪談超過10,000名上班族與3,300名中高階主管之後，他歸納出結論：「人的一生就是一場迂迴競爭，唯有肯繞遠路的人，才能獲得成功！」
無論職務大小，工作中最常運用到的是企劃力；而人生閱歷的深淺，則是決定你企劃成功與否的關鍵。相較於年齡相仿的同儕，如何擁有比旁人更豐富的人生閱歷？答案又回到原點：這只有甘於繞遠路的人，才能夠體會。
依據長年的觀察結果，他進一步提出「擺脫無能印象的100個要點」，撰寫為《20歲就要懂企劃》一書，提供苦無表現機會的上班族作為參考。
先培養積極的工作心態，確認目標
無論處在任何職務，正面、積極的心態都是致勝關鍵。因此，千田琢哉將書中的前50個要點聚焦於「養成正確的工作態度」。唯有如此，才能持續擦亮專業技術，在關鍵時刻一飛沖天。
舉例來說，當你接觸到自己專業領域中的「暢銷商品」，第一反應會是什麼？
那些劈頭就批評「這種貨色只能騙騙門外漢」的人，多半是在虛張聲勢。而趁機學習、安靜觀察細節的人，往往能成為下一個暢銷商品的製造者。
即使飽受挫折，只要抱持正面態度，也能化阻力為動力。當提案遭拒時，比起到處抱怨「上司有夠古板，真受不了」，不如回頭想想，如果你連固執的上司都無法搞定，要怎麼說服更難纏的客戶買單？
身處職場，競爭確實是難以避免的過程，卻不是真正的重點。如果你自認很有實力，卻始終沒有脫穎而出，那麼最該反覆確認的一件事是：你心中的「最終目標」到底是什麼？
|
