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一個黑色星期二，三千一百人一夕之間失去工作。
過去，奇美總部每天燈火通明到晚上8點；現在，6點過後，大樓燈火漸歇。（攝影／賴建宏）
十二月十六日，奇美電決定資遣三千一百名派遣員工，隔天晚報，斗大黑色標題「奇美電、勝華裁員」。有些派遣員工，還留著一通手機簡訊：「因奇美電子產能關係，必須做出資遣動作……。」這是奇美電子成立十年以來，首次一口氣資遣這麼多人。「我們一開始以為是溜滑梯，沒想到是掉入懸崖。」奇美電行政處副處長蘇立瑩表示，景氣滑落得又快又急，誰都沒有想到。
相較外界責難蜂擁而上，十八日傍晚，位於南科的奇美總部出奇平靜，常駐廠商停車場裡，零零星星停著機汽車，一位剛下班的員工說，所有外包清潔工已經撤出無塵室，每個廠的清潔人力也只留下十幾位，七層樓的總部，只有三十位清潔工。
偌大的停車場，只停了三分之一，剩下都是「小黑的家」，指著一旁的流浪狗，一位廠商苦笑。六點一到，員工在半小時內幾乎走光，一位休無薪假員工說，過去都是晚上八、九點下班，現在六點敲鐘，準時走人。
七點鐘，偌大的南科，冷風直吹，南科冷冷清清，奇美對面的和鑫光電，早已裁員二○％，下班後，只剩大廳微弱的光線。
掙扎：虧損瘦身
最後，七十二小時資遣逾三千人
今年第三季奇美電大虧四十一億元，奇美仍謹守不裁員的底線，奇美電高階經理人先減薪一○％，降低產能利用率到六成。但是，寒風一波吹得比一波強，十一月，奇美合併營收和去年相比衰退六六％，砍外包廠商，員工配合休無薪假，仍是杯水車薪。
十二月景氣仍不見好轉，站在南科環顧四周，奇美電宣稱還有六成產能利用率，但在南科七個廠產能利用率在一○％到五○％游走，只好削減派遣員工比率。奇美集團過去一直被外界視為「幸福企業」，創辦人許文龍塑造的奇美文化，像家庭一樣溫暖著每一個員工的心，也因為幸福的感覺一直被期待著，當奇美電也抵不過嚴冬，採取縮減人力的動作時，會引起外界較大的失衡感。
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